企业如何补办社会保险

　　国务院关于企业职工制度改革的决定》中规定：“企业补充养老保险由企业根据自身经济能力，为本企业职工建立，所需费用从企业自有资金中的奖励、福利基金内提取。” 同时，《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》中也有相关规定。因此，企业可以根据本单位经济状况，自行决定为职工购买补充养老保险。

　　社会保险不能摊到员工身上

　　案情

　　宫先生是辽宁市一大型安装企业的员工，前两年到哈尔滨施工，劳动报酬从未按月足额发放，去年年底完工回连，单位仍迟迟不予兑现。年前进行结算时，企业负责人还以“企业经营者有自主决定权”、“发给的劳动报酬只要不低于城市最低工资标准，就不违法”为由，将各种从宫先生的劳动报酬中扣除，理由是算作劳动报酬的一种。

　　企业负责人这种做法把宫先生搞糊涂了，企业将必须缴纳的各种社会保险摊到我们头上合理吗?企业必须缴纳的社会保险能算成给我们的报酬吗?律师说法：

　　对此，辽宁国宸律师事务所律师于洪华认为，此事涉及社会保险费应由谁承担的法律问题。

　　国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险费。

　　《社会保险征缴暂行条例》规定基本养老保险费的征缴范围：指国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。基本医疗保险费的征缴范围：指国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。失业保险费的征缴范围：指国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。

　　根据上述的规定，社会保险费应当由企业和职工共同缴纳，宫先生所在的单位，将本属于单位承担的缴纳的社会保险费，转移给职工，显然违反规定，可将本单位的行为向劳动保障行政部门举报。

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