企业女员工因生育被辞退，可否要求单位赔偿?

　　法律咨询：

　　我在一个公司上班，入职后，公司未与我签订合同，也未给我缴纳社会保险。我从2012年4月16日起离开工作岗位怀孕待产，2012年4月20日，公司却发出《辞退员工通知书》给我，通知我到公司办理辞退手续。我能够要求公司支付生育津贴和生育医疗费?

　　律师解答：

　　根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15 天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。”因此，在你怀孕时，你享有休产假的权利。《女职工劳动保护特别规定》第八条还规定：“女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。”由于你公司未给你缴纳社会保险，你产假期间的生育津贴和医疗费用由公司承担。此外，由于公司未与你签订劳动合同，你还可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿金。

　　相关阅读：

　　辽宁立法规定不得限制女职工结婚生育

　　辽宁立法规定不得限制女职工结婚生育： 在某某年内不得结婚,不得生育以往类似对女职工歧视限制的条条框框,在辽宁将不被允许。辽宁省第十二届人民代表大会常务委员会第二次会议近日审议通过的《辽宁省职工劳动权益保障条例》,首次以地方立法形式明确:用工合同……[更多]

　　本市异地户口入学、计划生育、社会抚养费

　　本市异地户口入学、计划生育、社会抚养费 一、计划生育证明规定 深圳经济特区人口与计划生育条例 第二十二条 流动人口育龄妇女在本市居住的，应当自到达现居住地之日起三十日内向现居住地街道办交验其户籍地人口计生部门出具的流动人口婚育证明或者 广东省计……[更多]

　　薄文军：处罚＂未婚妈妈＂不如赋予有限生育权

　　处罚未婚妈妈不如赋予有限生育权 武汉市法制网日前公布《武汉市人口与计划生育管理若干规定(征求意见稿)》。按照这一新规，未婚生育且不能提供对方有效证明的、明知他人有配偶而与其生育子女的，当事人应当依照《湖北省人口与计划生育条例》的规定缴纳社会抚……[更多]

　　浙江金华去年209名党员干部因违法生育被处理

　　近日，记者从金华市人口和计划生育会议上了解到，2012年金华市共出生46070人，计划生育率为92.17%;出生人口性别比下降3.41个比值，降幅居全省第三;婚检率为98.5%，优生检测率为91.64%，同时，去年处理违法生育党员干部209名，开除党籍201名。 在去年，金华积……[更多]