未续签劳动合同应支付双倍工资

　　问：我和企业的合同两个月前就到期了，可是企业还没有和我续签劳动合同。我听说像这种情况企业要向我支付双倍工资，不知有没有这个规定，请给予答复。

　　律师答：人社局出台的《贯彻落实劳动合同法若干问题的规定》第六条内容是：“合同期满，除劳动者有《劳动合同法》第四十二条规定劳动合同自动续延情形外，用人单位与劳动者继续保持劳动关系，且未在一个月内与劳动者续订书面劳动合同的，应依照《劳动合同法》第八十二条规定，向劳动者每月支付双倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿。” 由文件内容对照你的情况，可知企业是应支付你双倍工资。你应向企业交涉维护自己的权益。

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