农民工讨薪遭伏击砍死

　　3 月6日，农民工赵新彪等21名广西全州老乡去英德市郊的中铁十五局广乐高速讨要拖欠工资。中午一点多，讨要无果的工人们离开项目部，不料十多分钟后，就被一伙人截住。据赵新彪称，当时来了三辆车，前面两辆在埋伏，后面追来一辆堵住，20多个人拿着一米多长的大砍刀和铁棍，二话不说就冲我们杀过来。但是工友们手无寸铁，一下子就被打蒙了，很多人被打倒在地。赵新彪侄子赵智明被刀砍断右腿大动脉，医生到场时已失血过多休克死亡，另一名工人唐阿明被砍伤左大腿臀部。

　　英德市公安局刑侦大队负责人介绍，经初步查明，当天中午带头打人者为李玉坤等4人，均为项目所在地附近城南廊步村人。其中李玉坤是中铁十五局项目办的员工，根据合同显示为该项目部的材料承包运输商。目前公安机关刑拘了4名嫌疑人，网上追逃3人。

　　中铁十五局广乐高速T22标项目部副经理赵平，否认这是项目部指使报复，但称“确实监管做得不到位”，“我们不通本地语言，平时也请李玉坤帮着处理一些村民纠纷”。中铁十五局一公司工会副主席赵永奇称：“中铁方面没有直接责任，出于人道主义考虑，我们给予家属18万元的一次性补偿。”

　　英德市基层干部反映，中铁十五局项目组拖欠民工工资多年，但地方政府却无可奈何。因为广乐高速项目是英德市的“一号工程”，为了早日通车，一味“息事宁人”;另一个原因，中铁十五局属于央企，当地不愿惹这个麻烦。

　　如何理性讨薪

　　职工首先应当向本单位的工会组织请求维权，如果本单位没有工会的，便可以到本地的区域工会提出请求，如开发区工会、社区工会、地方总工会等等。

　　用人单位劳动争议调解委员会是专门处理本单位发生的劳动争议包括拖欠、克扣和拒不支付工资的案件。如果能够在本单位劳动争议调解委员会内部解决纠纷，不失为上策。其优势是几乎不会伤争议双方的和气，而且还经济、简便。

　　包括广播、报纸、电视、网络在内的各种媒体，在媒体上曝光，形成社会舆论的压力，往往也是促成问题解决的有效办法。媒体对于形成社会舆论压力有很大的作用，但是并非解决问题的直接办法。

　　劳动争议仲裁委员会是由地方政府依法设立的，处理本地方发生的劳动争议案件的专门性机构。劳动者可以自知道或应当知道权益受到侵害之日起60日内提请仲裁。

　　对劳动仲裁的裁决不服的，职工应当在收到裁决书之日起15日内提起诉讼;诉讼法院是仲裁机构所在地的人民法院。一般说来，劳动争议案件都必须要经过劳动仲裁，仲裁是诉讼的前置程序即不经过劳动仲裁法院不能受理。

　　按照我国劳动争议处理条例和民事诉讼法的规定，无论是在仲裁庭还是在法庭，审理案件的一个基本原则就是先行调解。所谓调解就是在仲裁员或法官的主持下，当事人双方依法平等自愿协商一致达成解决纠纷协议的活动。调解成功可以避免诉讼或上诉，对于当事人双方来说，是解决争议的好办法。

　　相关阅读：

　　劳务派遣是劳动合同法的毒瘤

　　在超市推销商品的销售员工，大多数是被超市隐蔽雇用，超市不与她们直接签订合同、不给上保险。这些被隐蔽雇用的促销员不是真正的受雇于超市，而是劳务派遣公司的员工。 《劳动合同法》第66条规定，劳务派遣一般在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施。然……[更多]

　　劳务派遣为何成为劳动合同法的弱点？

　　在劳动合同法立法时，劳务派遣这种舶来的用工形式在中国已经蔚然成风。 曾在美国潜心研究一年美国劳务派遣制度的中国社会科学院法学研究所副教授谢增毅告诉本报，采用劳务派遣，公司只要支付工资，理论上，其他的包括社保、辞退赔偿等各项责任可以全部转嫁到……[更多]

　　最新劳动法规定试用期内离职需提前几天

　　最新劳动法规定试用期内离职需提前几天?《中华人民共和国劳动法》第31条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务……[更多]

　　试用期满才签劳动合同属违法

　　试用期满才签劳动合同属违法，因为《劳动合同法》第10条规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 上述条款强制性地规定：单位在建立劳动关系之日起最迟应在一个月内订立书面劳动合同。因此，这实际上是……[更多]

　　三年劳动合同试用期是多久？

　　公司与其签订了为期三年的劳动合同，试用期为六个月，请问这样合法吗?试用期为几个月才合理? 《劳动合同法》第十九条的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期……[更多]

　　签一年劳动合同 试用期不得超过二个月

　　试用期是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工作岗位找到合适的劳动者，试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度……[更多]