法国新劳动法禁止员工加班 引发网友羡慕嫉妒恨

　　众所周知法国的劳动法十分的宽松人性化，每年法国人民都有大量的事件旅游和休假，但是近期网上疯传“法国新劳动法”，其中一条规定下班后禁止给员工电话或者邮件，甚至连加班都成为了违法的事情，如此哭笑不得的规定引起不少吐槽。

　　近日，英国媒体一则“法国出台新劳动法”的消息称，在法国“晚上6点后到早上9点之前的非正常工作时间，公司将不允许向员工发送邮件，也不可以向员工打电话。”这则报道在国内社交媒体上引起疯转，网友吐槽。

　　然而，法国《回声报》原文是这样写的，这是由一家雇主协会“Syntec”与两家法国工会“CFDT”和“CGC”在4月1日签订的“谅解备忘录”，该举措是为了保障公司管理人员法定的每天11小时休息时间，这既不是强制性法规，也不包含其他行业工作者。

　　不知道是语言障碍还是以讽刺法国人懒惰为目的，被英国一些媒体断章取义之后，这则来自愚人节当天的可疑协议便成为了惠及所有员工的“新劳动法制度”。英国人转发报道的初衷还包括指桑骂槐，说英国员工被老板和股东们压榨云云。但稍微多一些怀疑精神便可查证，法国若出台如上新劳动法，怎么可能不引起主流媒体连篇累牍的解读?

　　饶是如此，法国早就以宽松的工作环境和严格的劳工保护制度闻名于世，且不说每周35小时工作制，和每年5个星期的带薪假期，根据法国劳动法，如无必要原因，晚间9点到次日凌晨6点加班，还有商店如果在星期天开门，原则上都属违法行为。这些深深浸透着平等观念与人权理念的法律制度是法国大革命以来历代抗争的结果，也让法国作为福利国家的鼻祖自豪于世。

　　然而，在连续40年的政府财政赤字背景下，面对经济疲弱不振，法国政府固守原有的劳动福利是否还有必要，早就在社会上引起巨大争议，这也大概是英国媒体的这次乌龙事件反被法国媒体关注的原因之一。而对于急切想通过更多劳动提高收入的底层劳动者，则是有苦难言，别有一番滋味在心头。知名化妆品连锁店丝芙兰香榭丽舍大街旗舰店，去年就被巴黎上诉法院裁定夜间21点后加时营业违法，尽管为数不少的员工表示自愿值夜班也不被允许。

　　被称为社会党右翼的法国新总理瓦尔斯上台伊始，还未来得及改革，便面临左翼同盟反对压缩福利的压力，表明在法国这样左翼思想深厚的国家，想动任何既有的奶酪都要掂量万分，也要让政治家付出巨大勇气。这也许并不是法国一国的困扰。

　　法国最新劳动法规定，晚上6点后到早上9点之前的非正常工作时间，公司将不允许向员工发送邮件，也不可以向员工打电话。在法国，每周法定工作时间仅为35个小时，此外员工每年还必须配至少5个星期的带薪假期。实际上，在法国，新劳动法实施之前，晚间9点到次日凌晨6点加班，原则上便属于违法行为。法国知名化妆品连锁店丝芙兰位于香榭丽舍大道的旗舰店夜间加时营业，被定为违法行为，勒令其在21点后关门歇业。

　　在羡慕法国劳动者权益保护的同时，不得不回过头来看看我们身边。莫说带薪休假，在一些私人企业甚至事业单位，加班加点是屡见不鲜的事情。而加班加点不给加班费、节假日加班不按劳动法支付工资的情况也是数不胜数。

　　据报道，法国新劳动法并没有将公司的高管们纳入保护范围。就是说，公司高管们还得需要下班后处理繁杂的公司事务。“谁让高管们的工资是普通员工的数倍，甚至数十倍呢?”这与我们身边的情况正好相反。

　　当然，只是羡慕法国员工的优越待遇还不行，还必须向人家看齐。依法保障职工权益是一方面，更重要的，让职工有说“不”的意识。只有多角度给职工话语权注入能量，才可避免因法律常缺位，而让职工吞下被老板“欺负”的苦果。

　　相关阅读：

　　劳动者获得双倍经济补偿金

　　2007 年 10 月，孙某到北京某某洗衣有限公司工作，任公司某店店长职务。孙某与公司 2011 年 12 月 1 日签订劳动合同，合同期限为 2011 年 12 月 1 日至 2013 年 11 月 30 日。 2013 年 4 月 12 日，孙某没有接到任何通知的情况下，公司培训主管直接到店，没……[更多]

　　劳动争议代理词

　　代 理 词 尊敬的审判长、审判员： 河北镇朔律师事务所接受李玉珍的委托，指派本律师作为其与XX县矿业有限公司劳动关系确认一案的代理人参与审理，现提出如下代理意见： 一、在本案中，被告是独立的法人， 2011 年 7 月 4 日 宋江受聘于被告处任车间主任。自……[更多]

　　劳动仲裁程序

　　关于劳动仲裁的办案流程法律有相关规定，那么劳动仲裁的办案流程是怎样的呢?下面由法律快车刑法小编为您介绍，希望对您有帮助。 一、立案： 1、仲裁委员会办事机构工作人员接到仲裁申诉书后进行审查：对申诉材料不齐备或有关情况不明确的申诉，指导申诉人予……[更多]

　　深圳代理劳动仲裁律师

　　深圳代理劳动仲裁律师 咨询律师：13530030076 蔡伟律师 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 劳动仲裁开庭的注意事项和辩论技巧; 1、第一次打官司……[更多]

　　福田区劳动仲裁律师

　　福田区劳动仲裁律师 咨询律师：13530030076 蔡伟律师 温馨提醒： 1、调解是劳动仲裁的必经程序，也是解决劳动争议的最佳途径。建议双方当事人在我委工作人员的帮助下积极寻求调解，尽快解决争议，减轻负担。 2、为保证合法、有效、及时地维护当事人的权益，……[更多]