职工拿预付工资擅自离职 工资条法院定为借款

　　公司给员工发工资是好事，没想到却引发了一场纠纷。原来，被告刘某系新密一家商场的生产经理，2012年12月份的时候由于急需用钱便与商场商量先预付 2013年全年工资以便他周转急用，谁料2013年年初上班的时候，刘某没有来上班，商场随即联系了刘某，刘某已经在其他公司上班了，公司随即向刘某说明情况，希望他主动把这笔钱退回来。没想到刘某表示，这笔钱本来就是他应得的工资，拒绝退还。公司只好以要求返还不当得利为由，将其告上了法庭。12月23 日，河南省新密市人民法院审结了此案。

　　公司诉称，2012年12月份，被告刘某以自己家中老人生病，急需用钱为由找到公司总经理，商量让公司先预付2013年工资，由于平时刘某业绩不错，公司便同意先预付刘某2013年全年工资6万元，

　　刘某辩称，上班前，公司曾口头向他承诺年薪10万元，若业绩好的话，薪金还会增加。他认为公司打给他的6万元是自己的2012年的奖金，是自己的合法收入，不应该归还。

　　对此，公司予以否认。公司提交给法庭的预付工资条、工资清单、财务员的证词等证据表明，这6万元，是公司预付给被告刘某的。

　　新密法院审理此案后认为，预付工资条实质上为借条，被告刘某的行为系借贷行为，判决其返还6万元。

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