雇员建房时不慎摔伤 雇主房主共同担责
雇员建房时不慎摔伤,雇主与房主是否需要共同承担赔偿责任?近日,湖南省常德市鼎城区人民法院审结了一起提供劳务者受害责任纠纷案,判决被告周甲于该判决生效后十日内赔偿原告赵某某人民币50 705元,被告周乙承担连带赔偿责任。
被告周乙因修建房屋而将该建房工程发包给被告周甲,周甲遂以130元/天的工资标准雇请原告赵某某等人;2012年9月4日上午8时许,原告赵某某因搭内墙架而在三楼楼梯口打眼时不慎摔倒至二楼;原告受伤后在常德市某某医院进行治疗,共计住院23天,其伤情经常德市某某司法鉴定所鉴定已构成九级伤残。
法院经审理认为:原告赵某某在雇佣活动中遭受人身损害,被告周甲作为雇主未充分尽到对雇员的安全管理义务,具有一定过错,应当承担相应的赔偿责任;被告周乙作为发包人,在无证据证明承包人周甲具有相关建房资质的情况下,将具有一定危险性质的建房工作交其完成,具有一定过错,应当对原告的损失承担连带赔偿责任。据此,法院作出如上判决。
相关阅读:
工程项目虽多次转包 劳动关系仍隔空成立
工程项目虽多次转包 劳动关系仍隔空成立 建筑公司承包建设工程后,经过层层转包、分包,最终实际施工人的雇工在施工时发病身亡,雇工的亲属能否主张其因工死亡?应该向谁主张?日前,山东省临沭县人民法院依法审结一起劳动争议纠纷案,依法判决确认死亡雇工与……[更多]
借职务之便自改劳动合同 索18万年终奖被驳
借职务之便自改劳动合同 索18万年终奖被驳 一总经理助理在职期间,利用职务之便与自己签订劳动合同补充协议,在离职后,依据协议内容,向原单位索要18万元年终奖金。近日,北京市通州区人民法院经审理后以该劳动合同补偿协议不具有真实性和合法性为由,驳回……[更多]
劳动仲裁时效已过 诉经济补偿金法院不支持
劳动仲裁时效已过 诉经济补偿金法院不支持 一名公司女工,本应在两年前退休,但一直在原单位工作。两年后,要求确认与原单位的劳动合同,终因超过劳动仲裁时效,未获法院支持。2014年1月13日,江西省南昌市西湖区人民法院一审审结一起劳动争议案,判决驳回原……[更多]
成都劳动律师分析单位不支付工资怎么办?
成都劳动律师分析单位不支付工资怎么办? 有些单位不按照规定支付劳动者的工资的的现象时有发生,如果发生单位不支付工资,劳动者应该怎么办了? 成都劳动律师分析: 单位不支付工资属于 追索劳动报酬纠纷 , 追索劳动报酬纠纷是指劳动者与用人单位在履行劳……[更多]
新京报:法国“新劳动法”乌龙了谁
新京报:法国新劳动法乌龙了谁 核心导读:现代白领们下班后最心烦的事情,恐怕就是要处理工作邮件或接听工作电话。如今,法国人最先做出规范,确保普通员工的休息权。本周,根据法国最新劳动法,晚上6点后到早上9点之前的非正常工作时间,公司将不被允许向员……[更多]