企业工伤处理办法规章制度

　　公司各有关部门：

　　为了保障企业职工在遭受生产、工作事故伤害后及时获得医疗救治，妥善处理善后，并明确事故部门应承担的责任，预防工伤事故再度发生，促进安全生产。根据杭州市企业职工工伤保险实施办法的规定，结合本公司的实际情况，特制定如下实施办法：

　　1、公司对职工承担工伤保险责任。职工发生工伤事故后，车间(部门)领导应立即组织送往医院救治，并及时向公司主管领导报告。

　　2、事故部门领导应及时对事故原因进行调查，填写工伤事故认定表，并将事故调查报告报公司企业管理部。同时帮助工伤者处理医疗事项。

　　3、公司(企业管理部)自工伤事故发生之日起，根据工伤认定资料，十五日内向当地劳动部门提出工伤报告和工伤保险待遇申报。

　　4、工伤职工的治疗费用和工伤津贴，由公司先垫付。医疗终结后，由企业向社保机构统一结算。

　　5、因工伤需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。工伤医疗期内，领取工伤津贴，企业停发工资。

　　6、工伤造成伤残或死亡的，其有关待遇依据杭州市有关法规规定执行。

　　7、部会同企业管理部负责为职工办理工伤保险费(意外伤害保险费)的缴纳(认购)工作。负责工伤发生的费用垫付和向社会保险机构统一结算的工作。

　　8、对于因主观原因致使工伤的发生，给企业造成直接经济损失(扣除保险赔偿后),主要责任部门和领导以及与事故有直接因果关系的责任人，要承担相应的经济责任，具体规定如下：

　　① 对因违章指挥(操作)造成的工伤财产损失，与工伤事故负有直接因果关系的责任人，承担直接经济损失20%。

　　② 对发生工伤财产损失的车间(部门)领导，承担直接经济损失5%。

　　③ 对发生工伤财产损失的车间(部门)，承担直接经济损失10%。

　　④ 对发生工伤财产损失的班组，承担直接经济损失5%。

　　⑤ 对发生工伤财产损失的作业小组，承担直接经济损失10%。

　　注：不设班组和作业小组的车间(部门)由车间(部门)承担班组和作业小组的经济责任。因不可预见的客观原因造成的工伤财产损失，责任由公司承担。

　　9、工伤职工无故拒绝治疗、检查、夸大或隐瞒重要情节影响事故调查或劳动鉴定结论的、或多领工伤保险待遇而损害公司利益或信誉的，公司在其工伤治愈后视情节给予必要的行政处分和经济处罚。

　　10、本实施办法中未予明确的，依从杭州市政府的有关法规规定执行。

　　11、本办法自下文之日起施行。解释权在公司企业管理部。

　　相关阅读：

　　三个月前受的伤 现在还来得及做工伤鉴定吗?

　　三个月前受的伤 现在还来得及做工伤鉴定吗? 我的伤是好了，可是这三个月的误工费，我该找谁要呢?29日，看着发到手中的工资单，上面几乎是零的数字，凌有利颇是发愁。 凌有利是株洲市天元区的一名普通建筑工人，安徽人。从去年7月开始，便一直在尚格名城工地……[更多]

　　工伤鉴定标准(十级)

　　工伤鉴定标准(十级) 工伤鉴定标准(十级) 本文由法律知识为你整理的标准中关于职工工伤与职业病致残等级分级的具体规定，以供参考。 1)符合中度毁容标准之一项者; 2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失2 cm2; 3)全身瘢痕面积5%，但1%; 4)外伤后受伤节段脊……[更多]

　　工伤鉴定人体损伤程度鉴定标准

　　工伤鉴定人体损伤程度鉴定标准 核心内容：本文为你提供完整的《人体损伤程度鉴定标准》。本标准适用于《中华人民共和国刑法》规定的故意伤害他人身体的、致人重伤的(含造成严重残疾的 )和《中华人民共和国治安管理处罚条例》规定的造成轻微伤害的损伤程度评……[更多]

　　工伤鉴定办法4月1日实施 “诈伤”骗社保金最高5倍罚款

　　东方网3月14日消息：据《新闻晨报》报道，《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》(以下简称《办法》)昨天公布，并将于今年4月1日起施行。《办法》规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取鉴定结论、领取工伤保险待遇的，将由人保部门责令退回骗取的社会保险金……[更多]