认定工伤应同时符合三个要件

　　核心内容：《工伤保险条例》第15条规定， 在和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。以下由法律快车劳动法小编为你结合案例说明。

　　杨某是某装饰服务部职工。2012年3月3日上午9点左右，杨某感觉身体不适，以为是高血压发病，遂向领导请假回家休息。后杨某到当地医院看病，并返回宿舍。当日下午，杨某乘长途汽车回到外地老家。当晚8点半左右，杨某到县医院就诊，经检查未发现异常，故杨某没有住院治疗。次日，杨某再次因病到县医院就诊，被确诊为脑梗塞，并于当日晚7点半转院治疗，经抢救无效于3月6日上午9点25分死亡。

　　4月8日，杨某之子提出工伤认定申请，当地人力资源和社会保障局经调查核实认为杨某的死亡不属于工伤认定(视同工伤)范围，作出非工伤认定结论。杨某之子对此不服，向当地法院提起诉讼，请求撤销人社局作出的非工伤认定结论通知书，认定杨某的死亡为工伤死亡。

　　法院经审理认为，《工伤保险条例》第15条规定， 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。由此可见，确认视同工伤应同时符合三个要件：一、在工作时间内;二、在工作岗位上;三、突发疾病死亡或者48小时内经抢救无效死亡。本案中，杨某被确诊突发脑梗塞的时间是在3月4日，该事实并未发生在其工作时间内和工作岗位上，更不符合建立在此前提下的突发疾病死亡和48小时内死亡的情形，因此不符合工伤认定(视同工伤)范围。

　　据此，法院驳回了杨某之子的诉讼请求。

　　相关阅读：

　　履行企业内部承包合同可认定工伤

　　履行企业内部承包合同可认定工伤 企业内部承包合同，顾名思义，就是企业与内部职工之间签订的为完成一定生产(销售)任务而约定的权利，义务的协议，是改革开放以来我国企业内部常见的生产经营方式之一，长期以来，在我国司法实践中，将企业内部承包合同纠纷作……[更多]

　　如何认定工伤

　　具体工伤案例 2011年7月，公司职员季某在工作中被同事周某某猛刺数刀，当即被送往医院救治。此后，该公司申请工伤认定。经查实，事故发生当天，季某与周某某因小事发生口角，周某某在酒醉后手持工具刀向季某背部刺了一刀。 意见分歧 此案中，关于季某在工作……[更多]

　　上下班途中遇事故 “合理时间”方能认定工伤

　　上下班途中遇事故 合理时间方能认定工伤 我国工伤保险条例规定，职工在上下班途中受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。而江苏省徐州市铜山区劳动部门却对在下班途中发生交通事故不幸身亡的张茜(化名)作出了不予认定工伤的决定。张茜的家人不服该决定，通过……[更多]

　　无劳动合同工人施工中伤亡 法院认定工伤判赔偿

　　无劳动合同工人施工中伤亡 法院认定工伤判赔偿 中国法院网讯 (李勇胜) 一男子在建筑工地施工过程中被混凝土泵车内突然喷射出的混凝土击伤致死，妻子诉至法院。近日，新疆温宿县人民法院审理了这样一起劳动争议案件，判决被告新疆星辰建材有限责任公司支付原……[更多]

　　上班被压断两根手指公司不管不问不认定工伤

　　公司不管不问不认定工伤 理由是：没签订劳动合同 不幸中的万幸，有个铁肩柔情的女法官帮了他 这个案件给大家提了个醒：签合同多么重要 28岁的陈先生工作时右手两根手指被轧伤，可公司既不认他为公司工作人员，也不愿意为他申请工伤。 好不容易劳动关系确认了……[更多]