劳动者违章操作属于工伤

　　工伤认定及相应的工伤保险待遇的相关项目及标准均由法律依法确定。

　　工伤赔偿案件，应适用雇主责任原则和无条件赔偿原则。

　　劳动者被部门确认为工伤，就应享受工伤保险待遇。

　　不论劳动者是否有过错，都不减轻用人单位的赔偿责任。

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