工伤事故应赔偿 缺失程序被驳回

　　法院审结一起劳动工伤赔偿纠纷一案，法院依法裁定驳回了张某的起诉，理由是某受伤后未进行工伤认定和劳动能力鉴定的前置程序。

　　张某是中原区某焊管公司的工人，2005年12月23日下午四点左右，张某在工作中发现给轧钢机注水降温的水管掉进轧钢机方杠中间，就伸手去拿水管，结果衣袖被机器辗住，右胳膊被机器轧伤。在一五三住院冶疗后，右胳膊肘关节上端以下部分被截肢，自己委托鉴定部门鉴定为3级伤残。事后因与公司协商赔偿事宜未达成协议，故向劳动仲裁部门提起仲裁，以双方不存在劳动关系为由，不予受理，故张国庆提起诉讼。

　　法院审理后认为：原告张某与被告中原区某焊管公司虽未签订劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，原告作为被告单位职工，在工作时间和工作场所受伤，应当认定为工伤，但认定工伤的部门非法院，应由原告或被告向市劳动保障行政部门提出申请，进行工伤认定和劳动能力鉴定，在作出鉴定后向劳动仲裁委员会申请仲裁，如果不服仲裁结果方可向法院提起诉讼，原告未经法定程序提起工伤认定和仲裁，即向法院提起诉讼，不符合法律规定，应予驳回，据此作出上述判决。

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