是否属于工伤的认定

　　是否属于工伤的认定 依照《工伤保险条例》的有关规定，应当认定为工伤的情形有：

　　(一)在和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　应当视同工伤的情形有： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到后旧伤复发的。

　　职工有第(一)、(二)项情形的，按有关规定享受工伤保险待遇;职工有第(三)项情形的，按有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

　　不得认定为工伤或者视同工伤的情形有： (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的; (三)自残或者自杀的。

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