违反公司规章，情节轻微能被“炒”吗?

　　根据《法》规定，劳动者只有在严重违反劳动纪律或的情况下，用人单位才可以。也就是说，只有单位的规章制度中规定出来的那些严重违反行为，单位才可以解除与劳动者之间的劳动合同。

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