关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见

　　《工伤保险条例》(以下简称条例)已于2004年1月1日起施行,现就条例实施中的有关问题提出如下意见。

　　一、职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。

　　二、条例第十四条规定“上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤”。这里“上下班途中”既包括职工正常工作的上下班途中,也包括职工加班加点的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”既可以是职工驾驶或乘坐的机动车发生事故造成的,也可以是职工因其他机动车事故造成的。

　　三、条例第十五条规定“职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤”。这里“突发疾病”包括各类疾病。“48小时”的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。

　　四、条例第十七条第二款规定的有权申请工伤认定的“工会组织”包括职工所在用人单位的工会组织以及符合《中华人民共和国工会法》规定的各级工会组织。

　　五、用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请,受到事故伤害或者患职业病的职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请,职工所在单位是否同意(签字、盖章),不是必经程序。

　　六、条例第十七条第四款规定“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请的,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担”。这里用人单位承担工伤待遇等有关费用的期间是指从事故伤害发生之日或职业病确诊之日起到劳动保障行政部门受理工伤认定申请之日止。

　　七、条例第三十六条规定的工伤职工旧伤复发,是否需要治疗应由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见,有争议的由劳动能力鉴定委员会确认。

　　八、职工因工死亡,其供养亲属享受抚恤金待遇的资格,按职工因工死亡时的条件核定。

　　劳动和社会保障部

　　相关阅读：

　　关于机关和事业单位工作人员工资制度改革后劳动统计若干问题的通知

　　关于机关和事业单位工作人员工资制度改革后劳动统计若干问题的通知 根据《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(国发[1993]79号)和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国发办[1993]85号)，从1993年……[更多]

　　关于劳动争议案件管辖范围的复函

　　关于劳动争议案件管辖范围的复函 《企业劳动争议处理条例》第十八条规定发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理，主要是为了方便职工向仲裁委员会申诉。你局请示中所述职工系北京市居民，其工……[更多]

　　关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的函

　　关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的函 一、《中华人民共和国反不正当竞争法》第二十条第一款规定了被侵害的经营者的损失难以计算时，确定侵权人的赔偿项目;第二款规定了被侵害的经营者的合法权益受到侵害，可以向人民法院提起诉讼。原劳动部《违反〈劳……[更多]

　　企业能够消解劳动力成本上涨压力

　　企业能够消解劳动力成本上涨压力 担心最低工资标准提升增加企业用工成本，甚至搞垮企业，纯粹是杞人忧天。事实是，中国劳动力成本占企业生产经营成本的比重不到10%，最低工资标准提升对总成本的影响非常有限。 担心最低工资标准提升增加企业用工成本，甚至搞……[更多]