关于人民法院驳回劳动争议仲裁第三人起诉有关问题的复函

　　劳动争议仲裁第三人对仲裁裁决不服向人民法院起诉的，只要该第三人符合《企业劳动争议处理条例》第22条的规定，其起诉又符合《民事诉讼法》第 108条的规定，人民法院经审查符合起诉条件的，应当受理。如人民法院驳回第三人起诉，当事人可依据《劳动法》第83条、《民事诉讼法》第217条规定向人民法院申请强制执行。仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的，当事人可再次向作出仲裁裁决的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会应依据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第34条规定，按监督程序继续进行处理。

　　相关阅读：

　　关于实施《劳动保障监察条例》若干规定

　　关于实施《劳动保障监察条例》若干规定 第一章 总则 第一条 为了实施《劳动保障监察条例》，规范劳动保障监察行为，制定本规定。 第二条 劳动保障行政部门及所属劳动保障监察机构对企业和个体工商户(以下称用人单位)遵守劳动保障法律、法规和规章(以下简称劳……[更多]

　　关于确立劳动关系有关事项的通知

　　关于确立劳动关系有关事项的通知 近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使劳动者合法权益难以维护，对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为，保护劳动者合法权益，促……[更多]

　　最新劳动法全文

　　最新劳动法全文 -------------------------------------------------------------------------------- 中华人民共和国劳动法(新) 主席令第二十八号 1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 第一章 总 则 第二章 促进就业 第三章 劳动合……[更多]

　　关于机关和事业单位工作人员工资制度改革后劳动统计若干问题的通知

　　关于机关和事业单位工作人员工资制度改革后劳动统计若干问题的通知 根据《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(国发[1993]79号)和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国发办[1993]85号)，从1993年……[更多]