劳动部办公厅关于劳动合同起算 时间和试用期问题的复函

　　一、按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》中关于劳动合同一经签订， 就具有法律效力的规定，劳动合同的起算时间，一般应从劳动关系双方在劳动 合同上签字之日起计算;如果在合同中明确了合同生效日期，则从生效日期起 计算。

　　二、按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》的规定，合同制工人试用 期为3个月至6个月。企业可以根据不同工种具体确定试用期限，但最长不得 超过6个月。

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