劳动争议调解委员会调解的内容?

　　调委会只调解以下发生在单位与职工之间的劳动争议：(一)因单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的决定发生的争议;(三)因履行劳动合同发生的争议;(四)法律、法规规定应当调解的其他劳动争议。

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　　刑事辩护不能放纵非法证据 1月8日，在全国律协刑事专业委员会年会上，最高人民法院副院长张军说，在死刑案件的复核中，因为程序问题的错误，导致DNA鉴定等证据无法使用，最高法院发现的不是一起两起，但律师却没有发现一起。 张军的这段话可谓击中刑事辩护的……[更多]

　　代理人在劳动仲裁中的作用

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　　劳动仲裁要多长时间

　　仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人……[更多]

　　劳动仲裁的时效

　　(一)企业设立的劳动争议调解委员会调解劳动争议，应当在当事人申请调解之日起三十日内结束; (二)当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁; (三)仲裁委员会应当自收到申诉之日起七日内作出受理或者不受理的决……[更多]