企业要为调解委员会提供哪些条件

　　调解委员会委员调离本企业或需要调整时，应由原推选单位或组织按规定另行推举或指定。兼职的调解委员会参加调解活动，需要占用生产或工作时间，企业应予支持，并按正常出勤对待。企业应支持企业调解委员会的工作，并在物质上给予帮助。调解委员会的活动经费由企业承担。

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　　四川泸州医疗事故律师推荐：张绍申律师 张绍申律师 四川 泸州 手机号码：18647154715 执业证号：11501200410890935 执业机构：北京大成律师事务所内蒙古分所 专长领域：婚姻家庭 债权债务 行政诉讼 国家赔偿 刑事辩护 地 址：自治区首府呼和浩特市大学西街丰……[更多]

　　代理人在劳动仲裁中的作用

　　自《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》出台并于今年五月一日实施后，根据该法规定“劳动争议仲裁不收费”。 “劳动争议仲裁不收费”的规定出台，解决了不少打不起劳动官司职工的无奈，使不少因缴不起仲裁费放弃合法权益主张的劳动者跨进了劳动争议仲裁院的……[更多]

　　劳动仲裁要多长时间

　　仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人……[更多]

　　劳动仲裁的时效

　　(一)企业设立的劳动争议调解委员会调解劳动争议，应当在当事人申请调解之日起三十日内结束; (二)当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁; (三)仲裁委员会应当自收到申诉之日起七日内作出受理或者不受理的决……[更多]