那些情况下可以认定为调解不成?

　　根据《上海市企业劳动争议调解委员会工作规则》第十四条规定调解委员会对下列情况之一的，视为调解不成：

　　(一)对方当事人不愿调解的;

　　(二)经调解双方未能达成一致协议的;

　　(三)超过期限未能调解结束的。

　　调解委员会对调解不成的劳动争议，应出具调解证明书，注明调解不成的原因和日期。

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