什么是因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的?

　　这里的"因工外出",是指职工不在本单位的工作范围内,由于工作需要被领导指派到本单位以外的工作.这里的"外出"包括两层含义:一是指到本单位以外,但是还在本地范围内;二是指不仅离开了本单位,并且到外地去了."由于工作原因受到伤害",是指由于工作原因直接或间接造成的伤害,包括事故伤害、暴力伤害和其他形式的伤害.

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　　再次发生工伤的处理

　　再次发生工伤的处理 工伤人员再次发生工伤，应在《工伤证》的备注栏中写明时间和部位，伤残等级评定时，如未评上伤残等级或与第一次受伤所评定的等级不同，应以最高等级为准作为今后享受工伤保险待遇的依据(一次性伤残补助金除外，按本次受伤的伤残等级考虑)……[更多]

　　工伤争议的处理

　　工伤争议的处理 工伤职工及亲属，在申报工伤和处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议的，按照处理的有关规定办理。首先向劳动争议仲裁部门申请仲裁，申请仲裁的期限为60日。人院按照先裁后审的原则，对没有经过申请劳动仲裁的劳动纠纷一般不予受理。外地农民……[更多]

　　比照工伤处理情况

　　比照工伤处理情况 职工发生下列与生产、工作有一定关系的意外伤亡，经查证属实，可以比照因工伤亡处理： ①因工出差或者因为调动工作赴任往返途中遭遇非本人所应负责任的意外事故而造成的负伤、残废或者死亡，以及在因工出差期间，由于执行紧急任务而死亡者;……[更多]