劳务派遣人员工伤事故处理程序

　　劳务派遣人员在用工单位发生工伤事故应如何处理?

　　1,劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。

　　2,由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司。

　　3,劳务公司负责工伤的申报,审批,劳动能力的鉴定等一系列的工伤程序的处理。

　　4,工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准,按照相关的法律法规进行赔偿。

　　5,赔偿结果达不到一致,劳务派遣员工可通过劳动仲裁进行调解或法院宣判。

　　相关阅读：

　　郑州合同纠纷律师推荐：张迎召律师

　　郑州合同纠纷律师推荐：张迎召律师 律师简介 张迎召律师，毕业于武汉大学法学院，研究生学历，目前执业于河南省最大的律师事务所河南国基律师事务所。本人步入法律行业至今，参与过众多诉讼与非诉案件，对婚姻家庭、交通事故、人身伤害等各种民事纠纷的解决……[更多]

　　郑州【婚姻家庭】推荐：张迎召律师

　　郑州【婚姻家庭】张迎召律师 律师简介 张迎召.河南国基律师事务所执业律师.毕业于武汉大学法学院.擅长民事诉讼.刑事辩护.公司合同及知识产权业务 相关阅读： 郑州房妹案一审未宣判 庭审持续近12个小时 郑州房妹案一审未宣判 庭审持续近12个小时 备受关注的郑……[更多]

　　用人单位未参加工伤保险时发生工伤怎么办

　　用人单位未参加工伤保险时发生工伤怎么办 《工伤保险条例》颁布以前，有相当一部分用人单位应当参加工伤保险但不参加工伤保险，这部分单位的职工是否享受工伤保险待遇，以及如何享受工伤保险待遇，没有具体的规定。 针对这个问题，《工伤保险条例》第60条规……[更多]

　　职工工伤处理程序和工伤待遇项目

　　职工工伤处理程序和工伤待遇项目 工伤待遇及确定： 职工发生工伤，首先是抢救治疗，保证生活。然后是进行工伤认定，确定是否属于工伤范围。再后是鉴定伤残等级，作为计发待遇的依据。 其待遇项目主要包括： (1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的医疗费用由工伤……[更多]

　　劳务派遣人员工伤事故处理程序

　　劳务派遣人员工伤事故处理程序 劳务派遣人员在用工单位发生工伤事故应如何处理? 1,劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。 2,由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司。 3,劳务公司负责工伤的申报,审批,劳动能力的鉴定等一系列……[更多]