集体合同中的报酬可以包括哪些内容?

　　集体合同中的劳动报酬主要包括：

　　1、用人单位水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式;

　　2、工资支付办法;

　　3、加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法;

　　4、工资调整办法;

　　5、试用期及病、事假等期间的工资待遇;

　　6、特殊情况下职工工资(生活费)支付办法;

　　7、其他劳动报酬分配办法。

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　　集体合同生效的条件有哪些?

　　集体合同生效的条件有哪些? 《劳动合同法》第五十四条第一款规定：集体合同订立后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。这一规定明确了集体合同生效的程序。 集体合同订立后应当报送劳动行政……[更多]

　　集体合同签订后，需要履行怎样的审查程序?

　　集体合同签订后，需要履行怎样的审查程序? 根据《集体合同规定》第42条的规定：集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起10日内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。劳动保障行政部门对报送的集体合同或专项……[更多]

　　集体合同应当包括哪些内容?

　　集体合同应当包括哪些内容? 集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同： 1、劳动报酬; 2、工作时间; 3、休息休假; 4、劳动安全与卫生; 5、补充保险和福利; 6、女职工和未成年工特殊保护; 7、职业技能培训; 8、劳动合同……[更多]