集体合同的法定含义

　　根据《集体合同规定》第3条的规定：本规定所称集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议;所称专项集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。关于“保险福利”，根据《劳动法条文说明》第29条的规定，“保险福利”主要是指国家基本之外的企业补充保险和职工福利。国家基本社会保险依照法律法规规定执行。

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　　集体合同应在多长时间内送交有关部门审查? 集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起10日内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。 相关阅读： 四川广元婚姻家庭律师推荐：马禹林律师 四川广元婚姻家庭律师推荐：马禹林律师……[更多]

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　　集体合同中，职业技能培训主要包括什么? 1、职业技能培训项目规划及年度计划; 2、职业技能培训费用的提取和使用; 3、保障和改善职业技能培训的措施。 相关阅读： 四川乐山医疗事故律师推荐：罗平律师 四川乐山医疗事故律师推荐：罗平律师 罗平律师 四川 乐山……[更多]

　　集体合同中包括哪些内容?

　　集体合同中包括哪些内容? 集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同： 1、劳动报酬; 2、工作时间; 3、休息休假; 4、劳动安全与卫生; 5、补充保险和福利; 6、女职工和未成年工特殊保护; 7、职业技能培训; 8、劳动合同管……[更多]