国营企业职工劳动合同(二)

　　职工姓名：__________

　　单位：______________

　　根据_______省《国营企业全员劳动合同管理试点工作方案》和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定，经_______厂法人代表与__________共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下：

　　一、合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年_______个月。

　　二、试用期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年_______个月。

　　三、工作内容、劳动保护及劳动条件

　　1.本厂实行八小时工作制和一周一休制。

　　2.铅印、商标车间生产岗位实行常年两班制生产，_______厂实行三班连转制，其他工种实行一班制生产，但遇到紧急任务时，本厂可以组织加班加点，并支付合理加班费。

　　3.铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种，均有通风排气等防护措施，并享受相应劳动保护。

　　4.除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。

　　5.本厂根据生产、工作需要，按国家有关法律规定，为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。

　　四、企业的权利和义务

　　权利：

　　有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定，对职工进行管理和奖惩。

　　义务：

　　1.对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。

　　2.对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素质。

　　3.加强劳动安全与保护，不断改善劳动条件，保证职工的身体健康。

　　4.尊重职工的合法权益，维护职工的主人翁地位，充分调动职工的积极性、创造性。

　　五、职工的权利和义务

　　权利：

　　签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习，参加民主管理，获得劳动报酬、政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。

　　义务：

　　1.努力学习政治文化技术，不断提高思想政治觉悟和技术水平。

　　2.热爱本职工作，服从分配，努力完成生产工作任务。

　　3.遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。

　　4.爱护公共财产、机械设备、生产工具，节约原材料、能源。

　　六、劳动报酬及保险福利待遇

　　1.试用期工资：_______级_______月_______元。

　　2.学徒工资：第一年_______月_______元。

　　第二年_______月_______元。

　　第三年_______月_______元。

　　3.转正后工资：______________元。

　　4.定级后工资：______________元。

　　5.调资晋级： _____________________

　　6.保险福利待遇依据《中华人民共和国劳动保险条例》并结合我厂实际情况执行。

　　七、劳动纪律

　　1.遵守国家有关法律、法规。

　　2.遵守我厂制订的各项规章制度和劳动纪律。

　　八、劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任

　　1.劳动合同期满之前，企业与职工协商一致，可以续订劳动合同。

　　2.劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以变更劳动合同。

　　3.劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以解除劳动合同。

　　4.下列情况企业可以解除劳动合同：

　　①在试用期内发现不符合上岗条件的。

　　②职工不履行劳动合同，经企业提出警告后，仍不改正的。

　　③职工被除名、开除、辞退、以及被劳动教养、判刑的。

　　④职工因病或非因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定，具有劳动能力，企业分配适当工作，本人不服从的。

　　⑤经有关部门批准企业宣告破产，或濒临破产处于法定整顿期间的。

　　5.下列情况企业不得提出解除劳动合同：

　　①劳动合同期限未满，又不符合解除劳动合同有关规定的。

　　②患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残等级的。

　　③女职工在孕期、产期和哺乳期的。

　　6.下列情况职工可以提出与企业解除劳动合同：

　　①经国家有关部门确认企业劳动安全卫生条件恶劣，严重危害职工人身安全和身体健康的。

　　②企业不能按照劳动合同规定，保证支付劳动报酬和其他福利待遇超过三个月以上的。

　　③企业不履行劳动合同，或者违反国家法律和有关政策规定，侵犯职工合法权益的。

　　④经批准出国或赴港、澳、台定居的。

　　⑤经企业同意自费考入大中专院校学习的。

　　7.下列情况职工不得提出解除劳动合同：

　　①由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。

　　②在企业中担任重要生产经营、科研任务，任务未完成的。

　　8.劳动合同期满后自行终止。

　　9.任何一方提出解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。

　　10.签订劳动合同的职工一方，违反劳动合同，对厂里造成经济损失的应根据后果和责任大小予以赔偿。

　　其他事项

　　在履行劳动合同过程中产生的劳动争议，首先由企业劳动争议调解委员会进行调解，对调解不服的，由县以上劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

　　企

　　业

　　意

　　见

　　年 月 日(章)

　　法

　　定

　　代

　　表

　　或

　　法

　　定

　　委

　　托

　　人

　　年 月 日(章)

　　职

　　工

　　年 月 日(章)

　　年 月 日 生效

　　劳动合同续定表

　　续定期限 自 年 月 日

　　共 年 个月

　　至 年 月 日

　　续定合同有关事宜：

　　企

　　业

　　意

　　见

　　年 月 日(章)

　　法

　　定

　　代

　　表

　　或

　　法

　　定

　　委

　　托

　　人

　　年 月 日(章)

　　职

　　工

　　年 月 日(章)

　　年 月 日 生效

　　相关阅读：

　　山东菏泽律师推荐：平东东律师

　　山东菏泽律师推荐：平东东律师 平东东律师 手机号码：15553073515 执业证号：13717201110929381 执业机构：山东陆直律师事务所 专长领域：合同纠纷 债权债务 损害赔偿 交通事故 地 址：山东省菏泽市牡丹路与中华路交汇处西南角(菏泽老消防队) 邮 箱：3071999……[更多]

　　平东东律师：短期融资券存在的风险

　　短期融资券存在的风险 (一)信用风险。由于公司治理结构不规范，违规成本低，与企业财务状况紧密相连的风险提示处于空白状态。部分企业为了达到低成本融资的目的，对披露的财务数据、经营业绩进行一定的修饰，隐藏了一定的信用风险。如果现有制度安排中隐藏的……[更多]

　　外国企业分支机构登记程序

　　外国企业分支机构登记程序 一、设立登记程序 外国企业在中国境内申请设立分支机构，即外国银行分行和外国保险公司分公司、外国石油公司分公司，经审批机关批准后，就可向登记机关申请设立登记。外国企业分支机构申请设立登记，应向登记提交以下文件： (一)由……[更多]

　　中国企业兼并程序

　　中国企业兼并程序 在我国，上市公司的兼并程序如下： 1.选择目标公司，做出并购决策，拟定并购计划，聘请有关专家担任并购顾问，筹措资金，并且要做好保密工作。 2.收购上市公司不超过5%的发行在外普通股。 3.进一步收购，当直接或间接持有目标公司发行在外……[更多]

　　李海丰：国企副总开公车泡吧，羞煞了谁?

　　李海丰：国企副总开公车泡吧，羞煞了谁? 近日，有网友发帖曝湖南一家国企副总经理开公车泡吧的事件。记者从纪检部门等多方采访了解到，网贴内容基本属实，这位国企副总一行在怀化开会后没有及时返回长沙，而是在怀化一位企业老板的陪同下，乘公车前往湘西凤……[更多]