上海高级法院行政庭关于工伤认定行政案件法律适用若干问题的解答(一)

　　一、关于“电动车或助动车事故”的工伤认定问题

　　问：职工在上下班途中受到电动车或助动车事故伤害的，是否属于《工伤保险条例》第十四条第(六)项中规定的“机动车”?

　　答：对于职工在上下班途中受到电动车或助动车事故伤害的，可按以下三类情形区别处理：

　　(一)对于受到未经改装的电动车或助动车事故伤害的，行政机关以该电动车或助动车的车辆登记性质为依据判断该车辆是否为机动车，应认定其法律适用的合法性;

　　(二)对于受到经改装的电动车或助动车事故伤害的，根据人力资源和社会保险办公厅《关于改装电动自行车发生交通事故后工伤认定问题的复函》(人社厅函[2009]341号)规定，人力资源社会保险部门应根据公安交通管理部门对此类事故的处理意见进行工伤认定。即若公安交通管理部门对此类事故按机动车事故处理的，行政机关据此认定为“机动车”，应认定其法律适用的合法性;

　　(三)对于受到经改装的电动车或助动车事故伤害的，但未经过公安交通管理部门事故处理，若车辆尚存在，行政机关以相关技术鉴定部门对车辆结论以及公安交通管理部门出具的意见为依据，判断是否属于机动车的，应认定其法律适用的合法性;若车辆已无法鉴定，行政机关以该车辆的原始登记性质作出机动车或非机动车认定，且无其他证据证明车辆性质的，一般不宜确认其法律适用违法。

　　上述(一)项适用于车辆驾驶人、乘坐人和被车辆撞击的第三人;上述(二)、(三)仅适用于被车辆撞击的第三人。

　　二、关于“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”的工伤认定问题

　　问：职工因工作引发的争执、推打架等导致伤害的，是否适用《工伤保险条例》第十四条第(三)项的规定?

　　答：职工因工作引发的争执、推搡、打架等导致受伤的，在适用《工伤保险条例》第十四条第(三)项的规定时，行政机关若已考虑以下三类因素，可以认定其法律适用的合法性：第一、职工之间发生的纠纷是是否因工作原因引起;第二、受伤职工在纠纷过程中的行为是否与履行工伤职责相匹配，有无明显的过当行为或者明显的过错;第三、纠纷是否发生在工作时间和工作场所内。

　　三、关于“职工超期提出工伤认定申请”的法律适用问题

　　问：对于职工超过1年时间提出工伤认定申请的，如何适用《工伤保险条例》第十七条第二款的规定?

　　答：对于职工超过1年期限之后提出工伤认定申请的，若行政机关根据职工提出的逾期申请的正当理由或遇到不可抗力的证明材料而受理其申请的，可以认定其法律适用的合法性。

　　二0一0年六月二十一日

　　相关阅读：

　　广东东莞律师特别推荐：梁帆律师

　　广东东莞律师特别推荐：梁帆律师 法学硕士，资深律师。中华全国律协、东莞市律协会员，具深厚的法学功底和丰富的从业经验，承办了大量诉讼和非诉讼案件，积累了丰富的司法实践经验和广泛的 人脉社会关系。 执业领域主要涉及：婚姻家庭、劳资纠纷、交通事故、……[更多]

　　劳务关系中的法律纠纷不适用劳动法规定

　　案情简介： 彭某2008年进入甲工厂工作，进厂时彭某自述是已经退休。彭某在甲工厂从事保安工作，具体工作就是下午4点半下班以后把工人赶出厂外把工厂大门在里面锁好，一直到早上7点半打开工厂大门，让工人进厂。双方没有签订书面合同。 2013年12月份彭某与甲……[更多]

　　劳动法规定试用期的期限，试用期离职的规定？

　　一.劳动法规定试用期的期限 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期……[更多]

　　最新劳动法规定试用期内离职需提前几天

　　最新劳动法规定试用期内离职需提前几天?《中华人民共和国劳动法》第31条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务……[更多]

　　铜川矿业王石凹矿组织全员学习劳动法规知识

　　一次性伤残补助金是由社会保险经办机构按伤残等级支付工伤职工的经济补偿，其作用是对受保护对象因发生工伤事故导致工资收入中断而引起的 按照《中华人民共和国职业病防治法》所称的定义，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活……[更多]