男子死后剩140天带薪年假 法院判遗孀享赔偿
中新网6月13日电 据台湾“中广新闻网”12日报道,德国一位在职员工意外身亡,死后仍有100多天年假没有用完,他的遗孀于是提交诉讼,希望获得年假赔偿。欧洲法院最近对此做出裁决,认为这个人死前没用完的假期,死后仍应获得补偿。
德国一名在职员工过世后,他的遗孀声称,先生活着时,因为生病跟其它原因,有“140天外加半天”年假没有使用,现在先生虽然过世,她作为先生遗产继承人,对于先生没有使用的假期,她应该获得赔偿。
这位先生的年假,是可以领薪水的年假,这位遗孀希望获得,这“140天外加半天”年假的薪水。
德国法院作出拒绝审理这个诉讼,理由是,一个员工活着时,才能使用他的年假;员工死后,他的工作合约立即终止,因此不存在赔偿问题。
这位遗孀于是告到欧洲法院,欧洲法院认为,这位员工意外死亡,不能因此丧失年假的福利,因此,他的遗孀可以享受先生年假的薪水。
相关阅读:
带薪年假的规定及工资计算
带薪年假的规定及工资计算 带薪年假不包括国家法定节日 《劳动法》第四十五条规定:“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年假。具体办法由国务院规定。” 《国务院关于职工休假问题的通知》“确定职工休假天数时,要根据工作任务和……[更多]
病假有限天数 员工有权休年假
病假是指任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。 年假是指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职……[更多]
单位违反《劳动法》有以下几种;同一职务,投保公积金都不同,工资也不同;2008年国务院规定可以休年假,单位却不执行;对于
单位违反《劳动法》有以下几种;同一职务,投保公积金都不同,工资也不同;2008年国务院规定可以休年假,单位却不执行;对于法定节假日的百分之三百的工资,也不执行。对于以上几点,职工可否提出解除合同,并且追讨自己的权益? 答:按照相关规定,在相同岗位、……[更多]