劳动合同中对违约金的约定

　　根据《上海市劳动合同条例》中的相关规定，《上海市劳动合同条例》对违约金也作了相关规定：

　　“劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金的，仅限于下列情形：(一)违反服务期约定的;(二)违反保守商业秘密约定的。” (第17条)

　　“劳动合同当事人可以对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者的服务期作出约定。”(第14条)

　　“对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并约定在终止或者解除劳动合同后，给予劳动者经济补偿。”( 第16条)

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