劳务派遣员工社会保险的办理

　　根据“用人单位要为员工缴纳社会保险”的规定，劳务派遣机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数，办理社会保险的项目，具体内容是——

　　1、 每月28日前，由用人单位支付次月社会保险所需费用;

　　2、 劳务派遣机构为派遣员工代交各项社会保险费用;

　　3、 根据派遣员工每月增减情况变化，及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续;

　　4、 符合养老、医疗、失业、工伤应享受的待遇时，办理各项费用的报销手续;

　　5、 应用人单位要求代交派遣员工住房公积金;

　　6、 向用户提供各项社会保险的政策咨询及各项社会保险新出台政策的宣传。

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　　劳务派遣手续的办理

　　劳务派遣手续的办理 具体办理派遣手续程序如下： 1、用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》。在双方遵守国家《劳动法》的前提下，按《合同法》明确劳务派遣合同双方的责任义务; 2、劳务派遣机构与派遣员工签订《劳动合同》，注明所要派遣到的企业名称……[更多]