湖南省出台劳动争议仲裁收费管理办法(2)

　　第十条 当事人撤诉的案件，案件受理费由申诉人负担，案件处理费减半收取。

　　第十一条 劳动者当事人交纳案件受理费确有困难，符合下列情形之一的，可向受理案件的仲裁委员会申请减、缓、免交：

　　(一)享受最低生活保障的人员(凭当地民政部门当年发放证明);

　　(二)在劳动保障行政部门办理失业登记的失业人员(凭失业证明);

　　(三)受伤致残，未完成劳动能力鉴定前的劳动者(凭工伤认定决定书、医院住院证明和医疗费用清单);

　　(四)因工致残，未参加工伤保险的劳动者(凭工伤认定决定书或劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论);

　　(五)未参加基本医疗保险，因患重大疾病住院治疗，用人单位暂未报销医疗费用的劳动者(凭基本医疗保险经办机构证明、医院住院证明和医疗费用清单);

　　(六)已经按规定接受法律援助机构法律援助人员(凭法律援助机构提供法律援助的公函);

　　(七)下岗职工(凭劳动保障行政部门下发的下岗证明);

　　(八)农民工(凭身份证或户籍证明和与用人单位存在劳动关系的证明);

　　(九)被无故拖欠或克扣工资3个月以上(含3个月)的劳动者(凭劳动保障行政部门或有关单位的有效证明);

　　(十)其他确有困难的人员(凭本人户籍所在地村民委员会或居民委员会的有效证明)。

　　第十二条 当事人不得单独就仲裁委员会关于仲裁的决定向人民法院提起诉讼;不服劳动争议仲裁裁决，向人民法院起诉的当事人，其缴纳的劳动争议仲裁费不予退还。

　　第十三条 劳动争议仲裁费主要用于仲裁活动经费开支的补助，包括：仲裁办案费(办案补助、交通补助、通信补助、证人误工补助、误餐补助、聘用人员费用等);文书表册印刷费;专业设备购置及维护费;资料、宣传教育费等。

　　第十四条 劳动争议仲裁费属事业性收费，纳入非税收入管理，收费单位应当到当地物价部门申领《湖南省行政事业性收费许可证》，使用省级财政部门统一印制的非税收入票据，收费收入按“收支两条线”规定，纳入财政专户管理。

　　第十五条 各级仲裁委员会要加强对劳动争议仲裁收费的管理，专款专用，节约开支，不准用于仲裁委员会本身的奖金、福利等开支，严格执行国家和省里的收费管理政策和财政制度，接受同级物价、财政部门的监督检查。

　　第十六条 本办法由省物价局、省财政厅负责解释。

　　第十七条 本办法自2007年7月1日起实施，过去有关规定与本办法不一致的，以本办法为准。

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