企业合并分立对劳动合同有什么影响

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　　关键词：对劳动合同的影响 公司法务律师

　　法帮网咨询：企业合并分立对劳动合同有什么影响?

　　天津公司法务律师康顺法：用人单位发生分立或合并后，立或合并后的用人单位可依据其实际情况与原用人单位的劳动遵循平等自愿、协商一致的原变更原劳动合同。

　　根据《民法通则》第四十四条第二款“企业法人分立、合并它的权利和义务由变更后的法人享有和承担”的规定，用人单位发生分立或合并后，分立或合并后的用人单位可依据其实际情观与原用人单位的劳动者遵循平等自愿、协商一致的原则变更、解除重新签订劳动合同。

　　法帮网—天津公司法务律师康顺法：

　　专长领域：工程建筑 公司法务 刑事辩护 经济仲裁 医疗事故 婚姻家庭

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　　执业机构：天津四方君汇律师事务所 执业证号：02000903110855

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