什么情况下可以解除合同?

　　核心摘要：什么情况下可以解除劳动合同?下面就由法帮网小编为您解答。

　　关键词：劳动合同 合同纠纷 合同解除 家庭律师

　　法帮网咨询：明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，那么什么情况下可以解除劳动关系？

　　临汾合同纠纷律师范瑞生解答：劳动合同的解除和终止符合以下条件均可解除劳动合同：

　　1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

　　2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　3、用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

　　(二)未及时足额支付劳动报酬的;

　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

　　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(二)严重违反用人单位的规章制度的;

　　(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

　　(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

　　(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

　　(六)被依法追究刑事责任的。

法帮网—临汾合同纠纷律师范瑞生：

　　手机号码：13835761014

　　执业证号：11410201110582242

　　执业机构：山西隆鑫律师事务所

　　专长领域：婚姻家庭 合同纠纷 债权债务 损害赔偿 刑事辩护

　　地 址：临汾市尧都区福利巷25号2单元202

　　邮 箱：913267536@qq.com

　　范瑞生律师,资深律师，山西隆鑫律师事务所专职律师，执业证号：11410201110582242范律师从业以来，始终从严要求自己，积累了丰富的实践工作经验。执业过程中成功代理了大量诉讼及非诉讼案件，尤其在公司及私人法律顾问-重大刑事辩护-各类合同-房地产-股权争议-交通事故-劳动争议-婚姻 -债务纠纷等法律服务领域具有丰富经验。曾先后担任了多家公司常年法律顾问及维护工作，以精湛的业务、高度负责的敬业精神、良好的辩护效果，深得当事人和社会各界的好评，办案精益求精，尽职尽责，情理法理融会贯通，有理有据仗义执言, 为当事人挽回了巨大的经济损失。

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