赵樱子律师：劳动者在试用期内可以随时提出辞职吗?

　　核心摘要：劳动者在试用期内可以随时提出辞职吗?下面就由法帮网小编为您解答。

　　关键词：劳动纠纷   家庭律师    试用期    辞职

　　法帮网咨询：劳动者在试用期内可以随时提出辞职吗?

　　西安劳动纠纷律师赵樱子解答：根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者与用人单位的劳动关系处于一种不确定状态，劳动者对是否与用人单位建立正式的劳动关系仍有选择的权利。为此，劳动者在试用期内，发现用人单位的实际情况与订立劳动合同时所介绍的实际情况不相符合，或者发现自己不适于从事该工种工作，以及存在其他不能履行劳动合同的情况，劳动者无须任何理由，可以通知用人单位予以解除劳动合同，但应提前三日通知用人单位，以便用人单位安排人员接替其工作。

　　法帮网—西安劳动纠纷律师赵樱子：

　　手机号码：13669225852

　　执业证号：16101201111141145

　　执业机构：陕西维谨律师事务所

　　专长领域：劳动纠纷 损害赔偿 债权债务 婚姻家庭 合同纠纷 刑事辩护

　　邮 箱：yingzi_jean@163.com

　　赵樱子律师，女，回族，法学学士，2006年毕业于西北政法大学，毕业后便从事于法律服务工作，现为陕西维瑾律师事务所专职律师，中华全国律师协会会 员、陕西律师协会会员、中国房地产策划师联谊会陕西分会筹备处荣誉会员。自从事律师工作以来，办理了大量土地、房产、合同、离婚、遗产继承、人身损害赔偿 等企事业单位及个人财产纠纷案件。赵樱子律师以丰富的办案经验，扎实的理论功底，严谨踏实的办案作风，获得了当事人的一致好评。身为少数民族律师，为回族 坊间多起纠纷提供法律服务，为民族稳定与团结作出贡献。

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