秦绍斌律师: 2015旷工几天公司可以辞退职工?

　　核心摘要: 2015旷工几天公司可以辞退职工?下面就由法帮网小编为您解答.

　　关键词: 劳动纠纷 家庭律师 旷工 辞退

　　法帮网咨询: 2015旷工几天公司可以辞退职工?

　　昭通劳动纠纷律师秦绍斌解答: 劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定，一般是三天。

　　相关劳动合同解除的法律法规：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

　　第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

　　(二)未及时足额支付劳动报酬的;

　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　我国法律中并没有对旷工几天单位就能辞退职工的规定，实践中每家单位都有自己对这方面的规定，一般来讲职工旷工三天的，那么单位就能辞退职工了。同时，单位还不需要支付职工相应的补偿金。

　　法帮网_ 昭通劳动纠纷律师秦绍斌：

　　手机号码：18388701970

　　执业证号：15301201410427411

　　执业机构：云南滇东北律师事务所

　　专长领域：婚姻家庭 劳动纠纷 人身损害 交通事故 刑事辩护

　　地 址：昭通市昭阳区海楼路256号

　　邮 箱：373126910@qq.com

　　本人在大学期间就读汉语言文学专业，自学法律通过国家司法考试取得法律职业资格A证。先在北京盈科(昆明)律师事务所执业，而后转于云南滇东北律师事务 所执业。 主要服务业务：免费法律咨询;代写各类法律文书;刑事辩护;行政诉讼代理;劳动争议、合同纠纷、婚姻家庭、交通事故、医疗事故等民事纠纷;担任行政机关、企事业单位常年法律顾问。 文学塑造了我的涵养，法学铸就了我的灵魂。“学以致用，以法律手段来维护当事人的合法权益”一直是我的职业宗旨!

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