2015年关于劳动模范和先进工作者待遇及劳模日常管理服务

第一章　劳模待遇

　　第十六条各级政府、有关部门和企事业单位要在政治上、生活上关心爱护劳模，不断提高和改善劳模的工作、生活和学习条件。

　　第十七条省劳模(含享受省部级以上劳动模范和先进工作者待遇人员)按规定享受离退休荣誉津贴和特殊困难补助等物质生活待遇。享受的待遇标准、所需费用、办理程序等按照国家和省现行政策规定执行。获得两个以上同类别荣誉称号的劳模，按其获得的最高荣誉称号享受相应待遇，其他待遇不重复享受。

　　第十八条各地可根据实际情况制定提高和改善劳模待遇的规定。承担社会服务职能和提供公共产品的单位和部门，包括教育、医疗卫生、体育、文化、住房和城乡建设、交通运输、经济和信息化、旅游等公共服务部门和窗口行业单位，应当制定和出台优待劳模的相关办法规定。

　　第二章　劳模日常管理服务

　　第十九条省劳模评管委办公室应当加强对劳模的服务和管理，建立劳模档案，负责劳模日常管理服务工作。

　　第二十条基层工会应当向当地劳模管理服务机构(同级地方工会)及时报告劳模的工作单位变更、职务晋升、纪律处分、离退休、死亡等情况。劳模管理服务机构应当自收到报告之日起二十个工作日内，按照劳模的表彰级别逐级上报备案。

　　第二十一条劳模省内异地调动工作的，应当由调出地劳模管理服务机构出具“劳动模范证明”，到劳模工作调入地劳模管理服务机构备案，与调入地劳模享受同等待遇。

　　省际间工作调动的，由省劳模评管委办公室出具“劳动模范证明”，到调入地省(区、市)劳动模范管理机构备案。外省(区、市)劳模调入我省工作的，按前款规定程序办理，并享受我省同层次劳模待遇。

　　第二十二条各级劳模管理服务机构应当做好接待和办理劳模来信来访工作，检查督促劳模各项待遇的落实，依法维护劳模合法权益。

　　第二十三条劳模所在单位和部门，应当保证离退休劳模离退休费、荣誉津贴按时足额发放。

　　第二十四条新闻、文化等单位应当加强劳模先进思想和先进事迹宣传，将劳模纳入典型宣传对象，各级劳模管理服务机构应当做好有关配合工作。

　　第二十五条各级劳模管理服务机构应当通过多种形式，加强同劳模的联系，及时向政府及有关部门反映劳模意见和建议。

　　第二十六条各级人民政府及有关部门和劳模所在单位，应当加强对劳模的培养、教育，关心劳模工作、学习和生活，帮助解决工作、学习和生活等方面实际困难，为劳模发挥作用、创造新业绩提供有利条件。

第三章　法律责任

　　第二十七条县以上劳模管理服务机构工作人员在劳模推荐评选和管理服务工作中，徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守的，将依法追究相应责任。

　　第二十八条劳模推荐单位未按比例、条件、程序等规定推荐劳模人选的，由省劳模评管委给予通报批评和纠正。

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