李攀律师：法定的裁员前提条件是什么?

　　核心摘要：法定的裁员前提条件是什么?下面法帮网小编为您介绍。

　　关键词：公司法务   家庭律师   裁员

　　法帮网咨询：法定的裁员前提条件是什么?

　　北京公司法务律师李攀解答：依据《劳动合同法》第41条，有下列情形之一，需要裁减人员20以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

　　依照企业破产法规定进行重整的;

　　生产经营发生严重困难的;

　　企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;

　　其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

　　需要提醒的是，企业裁员不但需要符合特定的情形，同时还要遵守法定的程序，包括向工会或全体职工说明情况、听取工会意见等，并将裁员方案向所在地的人力资源和社会保障局进行报备。

　　法帮网-北京公司法务律师李攀：

　　手机号码：13911658020

　　执业证号：11101200811614147

　　执业机构：北京市百瑞律师事务所

　　专长领域：拆迁安置 合同纠纷 房产纠纷 遗产继承 婚姻家庭 公司法务

　　地 址：北京市海淀区金源时代商务中心B区写字楼606

　　邮 箱：lipan0703@aliyun.com

　　李攀律师，联系电话：13911658020。北京市百瑞律师事务所执业律师，2007年开始从事律师工作，执业期间办理了大量的民商事诉讼案件，积累了丰富的实践办案经验，拥有娴熟的办案技巧，能准确及时的为客户遇到的法律问题提出最佳的解决方案。李攀律师具备严谨的工作态度和高度的责任感，在多年的执业过程中，始终以客户利益为中心，以实现客户利益最大化为己任，深受客户的信赖与好评!

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