李海律师：职工福利费到底从哪来?

　　核心摘要：根据《税法》实施条例规定，“企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。下面法帮网小编为您介绍。

　　关键词：职工福利、劳动法规、劳动纠纷

　　根据《税法》实施条例规定，“企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。”也就是福利费是从企业职工的工资薪金总额里提取的，而且只要不超过14%这个上限，按规定这笔费用是在企业所得税前进行扣除的。

　　“以前很多企业福利为什么很高?首先是单列职工福利费的部分，只要不超过14%这个上限就可以免交企业所得税;其次是可以将职工福利费提前计提，年内去花，期末还能留余。这些方式都可以帮助企业节约成本，所以以前很多企业都开列比较高的福利费。”我省一家知名会计师事务所资深审计员说，2008年左右我国对企业所得税进行改革，要求期末不能再留余，但仍保持14%这个上限比例。

　　法帮网-山西太原劳动纠纷律师范李海：

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　　执业证号：11401201010510828

　　执业机构：山西杏梅律师事务所

　　专长领域：婚姻家庭 损害赔偿 交通事故

　　地 址：山西省太原市体育路58号阳光大厦7楼

　　邮 箱：365780254@QQ.com

　　执业证号：11401201010510828，资深律师，中华全国律师协会会员，山西省律师协会会员。现为山西杏梅律师事务所专职律师，找法网首席律师，中顾法律网推荐律师，法律168知名律师，法律快车网推荐律师。李海律师具有多年的执业经验，擅长人身损害，婚姻家庭纠纷，遗嘱继承、交通事故、刑事辩护/房产纠纷、劳动争议等，

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