王春来律师：年终单位以实物、购物卡等形式发放给员工的福利是否需要扣缴个人所得税?

　　核心摘要：根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。下面法帮网小编为您介绍。

　　关键词：职工福利、劳动法规、劳动纠纷

　　根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

　　个人取得的应纳税所得，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额;无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额。所得为有价证券的，根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额。所得为其他形式的经济利益的，参照市场价格核定应纳税所得额。

　　因此，年终单位以实物、购物卡等形式发放给员工的福利，按规定需要合并工资、薪金所得扣缴员工的个人所得税。

　　事实上，福利费过渡到显性现金薪酬是大势所趋。全国国有及国有控股企业财务决算显示，仅央企福利费支出水平不一，福利费高可占工资总额20%-30%，低则不足每年百元。福利费支付不合理，无疑扩大了收入分配差距。

　　法帮网-广东广州劳动纠纷律师范王春来：

　　手机号码：15902026595

　　执业证号：144012012100716800

　　执业机构：广东穗港律师事务所

　　专长领域：债权债务 合同纠纷 刑事辩护 房产纠纷 劳动纠纷

　　地 址：广州市越秀区东风东路836号东峻广场三座10楼1005室。

　　邮 箱：1439882551@qq.com

　　首席推荐律师王春来，中南财经政法大学法学学士，毕业当年即一次性通过国家司法考试，法律功底深厚，交际广泛，毕业后长期在律师事务所工作，现执业于广东穗港律师事务所。

　　http://wangchunlai.fabang.com/

　　相关阅读：

　　王春来律师：员工福利有无强制规定?

　　王春来律师：员工福利有无强制规定? 核心摘要： 职工福利不是硬性规定也非必须要为职工开支。下面法帮网小编为您介绍。 关键词：职工福利、劳动法规、劳动纠纷 职工福利费并不是硬性规定，并不是企业必须要为职工开支福利费。职工福利是企业对职工劳动补偿的……[更多]

　　李海律师：不属于员工福利的待遇有哪些?

　　李海律师：不属于员工福利的待遇有哪些? 核心摘要： 《企业财务通则》第46条规定，下列事项应由个人承担的支出，不得作为职工福利费开支，娱乐、健身、旅游等都不得列为福利开支。下面法帮网小编为您介绍。 关键词：职工福利、劳动法规、劳动纠纷 《企业财务……[更多]

　　李海律师：什么是员工福利？

　　李海律师：什么是员工福利？ 核心摘要： 目前，还没有明确的法律法规对此做出清晰界定，特别是对党政机关、事业单位的职工福利如何规定，还不明确。但财政部、国税局等部门下发的相关文件，对企业职工应享受到的福利做了有关描述。下面法帮网小编为您介绍。……[更多]

　　范瑞生律师：员工的病假工资有多少

　　范瑞生律师：员工的病假工资有多少 核心摘要： 按法律规定，病假工资应为个人工资的80%，最低也不能低于北京市最低工资标准的80%。2013年北京市最低工资标准为1400元，由此计算，病假工资底限应为1120元。下面法帮网小编为您介绍。 关键词：病假、劳动法规、……[更多]

　　公司破产还需支付员工补偿吗？

　　公司破产还需支付员工补偿吗？ 《劳动合同法》第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：(四)用人单位被依法宣告破产的。第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(六)依照本法第四十四条第四项规定终.. 《劳动合同法……[更多]

　　员工生病享有的待遇

　　员工生病享有的待遇 首先，对于员工而言，病假属于有薪假期。根据我国现行劳动法律、法规、政策性文件的相关规定，任何用人单位的职工因患病需要停止工作医疗时，用人单位应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。 医疗期的……[更多]

　　6月底将至仅7省份明确调整公务员工资

　　6月底将至仅7省份明确调整公务员工资 今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。5月12日，国务院总理李克强为机关事业单位工资改革的落实定下了最后期限。记者从全国31个省份的人力社保部门以及12333人力社保咨询热线处了解到，截至昨日，陕西、重庆、广西……[更多]