【法帮时评】高温补贴为何“补不起”?

　　入伏以来，高温天气劳动保障工作再次受到市民关注。15日，市总工会开展夏季“送清凉”活动，市人大常委会副主任、市总工会主席朱挺青率队分别前往隆生大桥施工现场和市公共汽车总公司，慰问在高温天气下仍坚守一线的劳动者，送上防暑降温品。[详细]

　　律师点评

　　高温补贴，不具行业性，凡符合条件的劳动者，用人单位都应当支付高温津贴。职工也可以对照界定标准，确定自己能否享受高温补贴，如不确定或有疑问，也可以到劳动监察部门举报投诉。对于用人单位未按规定支付高温津贴的，劳动者可向人力资源和社会保障部门举报或依法申请劳动争议仲裁。山西省各级劳动监察部门将加大监督执法力度，督促用人单位严格按标准发放高温津贴。

　　法帮说法

　　高温补贴，不具行业性，凡符合条件的劳动者，用人单位都应当支付高温津贴。职工也可以对照界定标准，确定自己能否享受高温补贴，如不确定或有疑问，也可以到劳动监察部门举报投诉。对于用人单位未按规定支付高温津贴的，劳动者可向人力资源和社会保障部门举报或依法申请劳动争议仲裁。山西省各级劳动监察部门将加大监督执法力度，督促用人单位严格按标准发放高温津贴。

　　相关法规

　　每年夏天，高温津贴的话题都会被拿出来说一说。参照现有标准，多数企业员工一个夏季能拿到的高温津贴也就大几百元。对多数白领来说，这笔钱算不了什么，但对一些体力劳动者，他们可能拿着最低标准工资，劳动环境差，这几百元钱，更有现实意义，所以更希望正常拿到属于他们的福利，而不是被用人单位“变着戏法” 打折甚至不发。从这个角度，确保劳动者享受到应有的福利，有必要立法保障和强制实行，那种以“通知落实通知”的办法，还是少发为好。

　　《重庆市高温天气劳动保护办法》 规定:日最高气温达到35℃以上、37℃以下(不含37℃)为一般高温天气，日最高气温达到37℃以上、40℃以下(不含40℃)为中度高温天气，日最高气温达到40℃以上则为强度高温天气。高温天气期间，用人单位除按规定向劳动者支付工资外，应当向劳动者发放高温补贴，其中中度高温天气下按每人每天5元至10元标准发放，强度高温天气下按每人每天10元至20元标准发放。

　　《关于高温津贴发放的管理办法》(以下简称《管理办法》)和《关于公布我省高温津贴标准的通知》(以下简称《通知》)明确规定了高温津贴发放的额度：每年的6-10月，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，标准为150元/月。该办法明确，不论室内室外，符合条件的都可以领取高温津贴。需发放高温津贴但用人单位没有发放的，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令限期改正，给予补发，逾期未改正的处2000元以上10000元以下罚款。

　　《防暑降温措施管理办法》工作场所高温作业WBGT指数测量依照《工作场所物理因素测量 第7部分：高温》(GBZ/T189.7)执行;高温作业职业接触限值依照《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》(GBZ2.2)执行;高温作业分级依照《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》(GBZ/T229.3)执行。

　　网友评论

　　@奋斗SIR丶J：还个别，应该是大部分，毛都没看到

　　@老伙计方枪枪：不发高温补贴的直接关门处理你敢说么?他还敢不发么?

　　@谁可以笑 ：北京要求发放高温补贴?叫我们南方情何以甚，33度在我们这里六七月份是常温了，有几个拿了这种补贴的?反正我没见过

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