武文辉律师:劳动合同履行原则包括哪些?
核心摘要:劳动合同订立后,合同双方当事人应该履行劳动合同。而劳动合同履行需要遵循哪些原则。劳动合同履行原则包括亲自履行原则、实际履行原则、全面履行原则、协作履行原则。下面法帮网小编为您介绍。
关键词:合同履行、劳动合同、合同规定、合同纠纷
劳动合同的履行,是指劳动合同在依法订立生效之后,双方当事人按照劳动合同规定的条款,完成劳动合同规定的义务,实现劳动合同规定的权利的活动。
劳动合同履行应当遵循的原则有:
(1)亲自履行原则,这是由劳动本身的特点决定的,也是保证劳动关系严肃性和稳定性的需要。劳动合同是特定人之间的合同,即用人单位与劳动者之间签订的劳动合同,它必须由劳动合同明确规定的当事人来履行,劳动合同的双方当事人也有责任履行劳动合同规定的义务,不允许当事人以外的其他人代替履行。
(2)实际履行原则,即除了法律和劳动合同另有规定或者客观上已不能履行的以外,当事人要按照劳动的规定完成义务,不能用完成别的义务来代替劳动合同约定的义务。
(3)全面履行原则,是实际履行原则的补充和发展,即劳动合同生效后,当事人双方除按照劳动合同规定的义务履行外,还要按照劳动合同规定的时间、地点、方式,按质、按量地履行全部义务。
(4)协作履行原则,即劳动合同的双方当事人在履行劳动合同的过程中,有互相协作、共同完成劳动合同规定的义务,任何一方当事人在履行劳动合同遇到困难时,他方都应该在法律允许的范围,尽力给予帮助,以便双方尽可能地全面履行劳动合同。
法帮网—山西忻州合同纠纷律师武文辉:
武文辉律师 手机号码:13643506501
执业证号:11409201380148763
执业机构:山西省保德县法律援助中心
专长领域:婚姻家庭 合同纠纷 人身损害 交通事故 刑事辩护
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20多年从事法律服务工作,通过国家统一司法考试,取得法律职业资格证书,有丰富的律师工作实践经验。多年来,在各类民事、刑事和非诉讼案件的代理和辩护工作中取得了良好的业绩,尤其擅长工伤案件、交通事故案件、婚姻案件和合同纠纷案件以及侵权纠纷案件的代理和刑事辩护。
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