王兴华律师：用人单位什么情况下要多倍支付工作报酬?

　　核心摘要：用人单位什么情况下要多倍支付工作报酬?下面就由法帮网小编为您解答。

　　关键词：合同纠纷 家庭律师 劳动合同

　　法帮网咨询：用人单位什么情况下要多倍支付工作报酬?

　　北京合同纠纷律师王兴华解答：根据我国《劳动法》的规定，用人单位在在三种情况下要多倍支付高于劳动者正常工作时间工资的工作报酬，即用人单位要支付劳动者加班费：一是安排劳动者延长 工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;二是休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;三是法定休 假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　法帮网—北京合同纠纷律师王兴华

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　　王兴华律师，原资深法官，房产专业律师团队业务主管律师，专注房地产业主维权案件。王兴华律师凭借其法院实践经验，善于诉讼和法庭辩论，尤其专精于代理意见等法律文书的撰写，其撰写的代理意见常常被法官直接引用作为判词。其观点独到犀利，符合法官的思维模式。

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