王兴华律师：如何解决员工举证困难问题?

　　核心摘要：如何解决员工举证困难问题?下面就由法帮网小编为您解答。

　　关键词：合同纠纷 家庭律师 劳动合同

　　法帮网咨询：如何解决员工举证困难问题?

　　北京合同纠纷律师王兴华解答：最高人民法院在劳动争议相关司法解释中对加班费举证责任问题做出了明确规定，“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动 者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”劳动者在劳动争议案件中处于弱势地位，考虑到劳动者举证的实 际困难，对劳动者举证不能过于苛求，可适当减轻劳动者的举证责任，只要劳动者一方提出的基本证据，如考勤表、加班通知、工资条、交接班记录、证人证言等可 以证明有加班的事实，即可视为其举证责任已经完成。同样，对于劳动者认为加班事实的证据由用人单位掌握管理的，仍然要对次负有举证责任。这样，才能避免劳 动者滥用举证责任分配而导致对用人单位的不公平。

　　法帮网—北京合同纠纷律师王兴华

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　　执业证号：11101200910509953

　　执业机构：北京京云律师事务所

　　专长领域：合同纠纷 房产纠纷 工程建筑

　　地 址：北京市东城区长安街东段18号恒基中心办公楼一座1102

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　　王兴华律师，原资深法官，房产专业律师团队业务主管律师，专注房地产业主维权案件。王兴华律师凭借其法院实践经验，善于诉讼和法庭辩论，尤其专精于代理意见等法律文书的撰写，其撰写的代理意见常常被法官直接引用作为判词。其观点独到犀利，符合法官的思维模式。

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