于鹏飞律师：用人单位需要双倍支付工资的规定有哪些?

　　核心摘要：用人单位违法解除或者终止以下劳动合同的，应当按2倍支付经济补偿金。下面法帮网小编为您介绍。

　　关键词：双倍工资、劳动合同、经济补偿、劳动纠纷

　　1、用人单位违法解除或者终止以下劳动合同的，应当按2倍支付经济补偿金。

　　2、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

　　3、劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

　　4、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

　　5、女职工在孕期、产期、哺乳期的;

　　6、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的;

　　7、法律、行政法规规定的其他情形。

　　法帮网-内蒙古赤峰劳动纠纷律师于鹏飞：

　　手机号码：18904764325

　　执业证号：11504201010668125

　　执业机构：内蒙古典源律师事务所赤峰分所

　　专长领域：房产纠纷 刑事辩护 交通事故 合同纠纷 婚姻家庭 劳动纠纷

　　地 址：赤峰市红山区新华路回小北红山区质量监督局二楼

　　邮 箱：59370277@qq.com

　　于鹏飞，毕业于内蒙古大学法律系，自2002年开始职业至今，职业期间积累了大量的民事纠纷、商事合同、刑事辩护等案件的办案经验，如有关问题，本人可以您解答、明路。本人坚信法律是公正、规范的，但必须注重办案的方式和方法，选择好律师，事半功倍。

　　http://yupengfei.fabang.com/

　　相关阅读：

　　未签订书面劳动合同的双倍工资应如何计算

　　为了有效地保障劳动者的合法权益，督促用人单位及时与劳动者签订书面劳动合同，《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》中规定了双倍工资制度。实践中，经常会遇到双倍工资应如何计算的问题。由于双倍工资制度兼有惩罚性和时效性的双重性质，权利主体在行使请……[更多]

　　未签劳动合同双倍工资胜诉技巧

　　张颖律师联系方式： 131 2683 7129 、 ，微信号： 13126837129、 公众微信号：zhangyinglvshi 根据《中华人民共和国 劳动合同法 》规定， 用人单位 应当与员工签订书面劳动合同，如果在员工入职后一个月内不签订，将面临惩罚性赔偿风险。《中华人民共和国劳……[更多]

　　未签劳动合同获双倍工资

　　未签劳动合同获双倍工资 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当与员工签订书面劳动合同，如果在员工入职后一个月内不签订，将面临惩罚性赔偿风险。《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，……[更多]

　　未签劳动合同双倍工资胜诉技巧

　　张颖律师联系方式：业务电话 13126837129 ，微信号：ZY5826261 根据《中华人民共和国 劳动合同法 》规定， 用人单位 应当与员工签订书面劳动合同，如果在员工入职后一个月内不签订，将面临惩罚性赔偿风险。《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立 劳动关系……[更多]

　　境外务工是否应支付未签劳动合同双倍工资(民事判决书)

　　境外务工是否应支付未签劳动合同双倍工资(民事判决书) 摘要： 民事判决书XX法XX初字第XX号原告XX，男，X年X月X日出生，汉族，身份证住址：XX省XX市XX县XX镇XX村，公民身份号码：*********。委托代理人XX、XX，XX律师事务所律师及律师助理。... 民事判决书 XX……[更多]

　　未签劳动合同双倍工资胜诉技巧

　　张颖律师联系方式：业务电话15333142777、 13126837129 ，微信号：ZY5826261 根据《中华人民共和国 劳动合同法 》规定， 用人单位 应当与员工签订书面劳动合同，如果在员工入职后一个月内不签订，将面临惩罚性赔偿风险。《中华人民共和国劳动合同法》第十条……[更多]

　　未签合同被裁，判决支付双倍工资

　　未签合同被裁，判决支付双倍工资 2008年1月1日实施的《中华人民共和国劳动合同法》，其中就劳动者权益保护的各具体条款中，关于用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的情况下，劳动者可以向用人单位主张双倍工资的规定是本法的一大亮点。这对于在劳动合法权益……[更多]

　　关于追索双倍工资谨防超过仲裁时效

　　追索双倍工资谨防超过仲裁时效 年关将至，劳动争议也逐渐增多，笔者注意到，劳动者主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资劳动争议也越来越多，但由于劳动者对劳动仲裁的时效期间不甚了解，导致很多劳动者在被用人单位侵害其合法权益的情况下却无法获得未……[更多]