于鹏飞律师：用人单位有哪些法律责任?

　　核心摘要：根据法律规定，“用人单位”包括在中华人民共和国境内与劳动者形成劳动关系的企业、个体经济组织(即一般雇工在七人以下的个体工商户)、国家机关、事业组织、社会团体。用人单位违反法律法规规定。下面法帮网小编为您介绍。

　　关键词：法律责任、劳动合同、经济补偿、劳动纠纷

　　根据法律规定，“用人单位”包括在中华人民共和国境内与劳动者形成劳动关系的企业、个体经济组织(即一般雇工在七人以下的个体工商户)、国家机关、事业组织、社会团体。用人单位违反法律法规规定，应承担的法律责任是：

　　1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

　　2、用人单位违反劳动法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

　　3、有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：①克扣或者无故拖欠劳动者工资的;②拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;③低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;④解除劳动合同后，未依照劳动法规给予劳动者经济补偿的。

　　4、劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款;情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿;对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员依照刑法有关规定追究刑责责任。

　　5、强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任。

　　6、非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

　　7、违反劳动法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。

　　8、用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：①以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。

　　9、由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

　　10、用人单位违反劳动法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

　　11、招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。

　　12、用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。

　　13、无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，由劳动行政部门或者有关部门处以罚款;构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。

　　法帮网-内蒙古赤峰劳动纠纷律师于鹏飞：

　　手机号码：18904764325

　　执业证号：11504201010668125

　　执业机构：内蒙古典源律师事务所赤峰分所

　　专长领域：房产纠纷 刑事辩护 交通事故 合同纠纷 婚姻家庭 劳动纠纷

　　地 址：赤峰市红山区新华路回小北红山区质量监督局二楼

　　邮 箱：59370277@qq.com

　　于鹏飞，毕业于内蒙古大学法律系，自2002年开始职业至今，职业期间积累了大量的民事纠纷、商事合同、刑事辩护等案件的办案经验，如有关问题，本人可以您解答、明路。本人坚信法律是公正、规范的，但必须注重办案的方式和方法，选择好律师，事半功倍。

　　http://yupengfei.fabang.com/

　　相关阅读：

　　北京劳动纠纷律师特别推荐

　　北京劳动纠纷律师特别推荐 法帮网劳动法律师在线为您提供劳动法咨询、劳动合同咨询、劳动维权等服务。您可以实时查看劳动法律师信息。所有律师100%资质认证。找专业劳动纠纷律师解决劳动纠纷问题就上法帮网。 宋丽红律师 手机号码：13552390620 执业证号：11……[更多]

　　劳动纠纷中经济补偿金和经济赔偿金汇总

　　劳动纠纷中经济补偿金和经济赔偿金汇总 依据于2008年1月1日正式实施的《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当支付经济补偿金赔偿金的情形如下： 一、劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿的情形： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者……[更多]

　　劳动纠纷代理词

　　劳动纠纷代理词 员工方代理词 依照法律规定，受陈某的委托和德纳律师事务所的指派，我担任陈某的仲裁代理人，参与本案仲裁活动。开庭前，我听取了被代理人的陈述，进行了必要的调查。现发表如下代理意见： 一、 被申请人未与申请人订立劳动合同，应当依法支……[更多]

　　【劳动纠纷】赵樱子律师：工伤认定为什么规定“48小时”?

　　……[更多]

　　劳动纠纷民事答辩状

　　答辩人就被答辩人不服武汉市东湖新技术开发区人民法院(2010)东开民二初字第240号判决书提起上诉一案，针对对方上诉请求，结合案件事实与证据，提出以下答辩意见。 民事答辩状 答辩人：杨某胜，男，1979年4月14日生，汉族，湖北省远安县旧县镇董家村一组人，……[更多]

　　劳动纠纷代理词

　　入职时间;成某荣地1989年7月、周某斌于1984年就职到被申请人处，2004年12月因被申请人性质改变，与两申请人算断一次工龄，后2004年 12月同时与两申请人重新签订劳动合同。2008年又与两申请人补签劳动合同，到期日为2010年12月。 劳动纠纷代理词 本所接受成某……[更多]

　　劳动纠纷的特征

　　劳动纠纷的特征 (1)劳动纠纷是劳动关系关系事人之间的争议。劳动关系当事人，一方为劳动者，另一方为用人单位。劳动者主要是指与在中国境内的企业、个体经济组织建立劳动合同关系的职工和与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的职工。用人单位是……[更多]