于鹏飞律师：用人单位使用童工将承担怎样的法律责任?

　　核心摘要：国务院《禁止使用童工规定》中规定，凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。下面法帮网小编为您介绍。

　　关键词：劳童工、动合同、经济补偿、劳动纠纷

　　国务院《禁止使用童工规定》中规定，凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚，并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚。拐骗童工，强迫童工劳动，使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，使用不满14周岁的童工，或造成童工死亡或严重伤残的，依法追究刑事责任。

　　法帮网-内蒙古赤峰劳动纠纷律师于鹏飞：

　　手机号码：18904764325

　　执业证号：11504201010668125

　　执业机构：内蒙古典源律师事务所赤峰分所

　　专长领域：房产纠纷 刑事辩护 交通事故 合同纠纷 婚姻家庭 劳动纠纷

　　地 址：赤峰市红山区新华路回小北红山区质量监督局二楼

　　邮 箱：59370277@qq.com

　　于鹏飞，毕业于内蒙古大学法律系，自2002年开始职业至今，职业期间积累了大量的民事纠纷、商事合同、刑事辩护等案件的办案经验，如有关问题，本人可以您解答、明路。本人坚信法律是公正、规范的，但必须注重办案的方式和方法，选择好律师，事半功倍。

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