杨丽红律师：年终奖为何被要求严格保密？

　　核心摘要：“年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之一，大多数企业，特别是外企更倾向运用这种方法，即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。下面法帮网小编为您介绍。

　　关键词：年终奖、劳动合同、劳动纠纷

　　在大多数公司里，年终奖和工资一样被要求严格保密。在调查中，几乎所有被问及的公司负责人，都对年终奖话题闪烁其词不愿作答，而底下的员工倒十分乐意谈论，但却再三要求对其姓名保密。

　　据某企业人力资源主管透露，之所以回避年终奖话题，是因为年终奖涉及的奖励额度比较大，授奖面宽，又处在新旧年度交替的时间接口，对职工的心理影响较大，因此往往采取“模糊发放”方式，不公开金额。

　　然而，这种做法似乎每每收到相反的效果：对其他员工所得多少的猜测，对年终奖发放公平与否的怀疑以及不满、埋怨等情绪往往弥漫在企业中，没完没了的申诉搞得企业领导心力交瘁。这种状况一般要持续到春节前后，严重的会影响下一年的工作。

　　法帮网-内蒙古通辽劳动纠纷律师杨丽红：

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　　执业证号：11505200721892215

　　执业机构：内蒙古金利律师事务所

　　专长领域：公司法务 婚姻家庭 刑事辩护 合同纠纷 交通事故 劳动纠纷

　　地 址：内蒙古通辽市科尔沁区房产局对面

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　　房地产专业律师，中国人民大学律师学院第二期土地法律实务暨新开型城镇化产业小镇建设投融资法律实务研修班学员。

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