雇主人身损害应承担怎样的赔偿责任？

　　雇主人身损害赔偿责任是一种由特殊侵权行为产生的人身损害赔偿责任类型，指雇员在执行雇佣活动中，由于执行雇佣活动致人损害，其雇主应当承担替代赔偿责任的人身损害赔偿责任。

　　雇主人身损害赔偿责任一般适用过错推定原则。

　　1、责任构成

　　(1)雇主与雇员之间存在雇佣关系。

　　(2)雇员致人损害时从事雇佣活动。

　　(3)雇主主观上有过错。

　　2、连带责任的承担

　　雇员在从事雇佣活动中因故意或重大过失致人损害的，与雇主承担连带赔偿责任。

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