工资协议和集体合同是什么关系?
工资协议,是指专门就工资事项签订的专项集体合同。已订立集体合同的,工资协议作为集体合同的附件,并与集体合同具有同等效力。依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力。
相关阅读:
单位未签合同不买保险还拖欠工资,劳动者申请仲裁要求经济补偿金和二倍工资差额胜诉
单位未签合同不买保险还拖欠工资,劳动者申请仲裁要求经济补偿金和二倍工资差额胜诉 一、案情简介: 申请人张XX于2011年2月11日到被申请人重庆XX电子有限公司(以下称被申请人)上班,从事线束组工作,月工资为1900元。被申请人拖欠申请人2014年5月工资1900……[更多]
未休带薪年假可获3倍工资报酬
未休带薪年假可获3倍工资报酬 《企业职工带薪年休假实施办法》第5条、第12条的规定,职工新进用人单位当年度的年休假天数的折算方法为“(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)职工本人全年应当享受的年休假天数”,解除或终止劳动合同当年度的年休假天数折算……[更多]
拖欠工资等劳动争议
事实劳动关系--双倍工资-- 拖欠工资 等劳动争议-民事判决书 河南 省 郑州 市 金水区 人民法院 民 事 判 决 书 (2014)金民一初字第XXX号 原告李XXX。 被告XXX新能源XXX有限公司,住所地河南省 获嘉县 。 法定代表人李XXX,董事长。 原告李XXX诉被告XXX新能源X……[更多]
陈时习律师:机关事业单位病假期间工资福利的其他相关要求?
陈时习律师:机关事业单位病假期间工资福利的其他相关要求 ? 摘要: 机关事业单位工作人员不得以病假为由长期脱岗,不得在病假期间从事有经济收入的活动。否则,停止病假期间一切工资福利待遇。下面法帮网小编为您介绍。 关键词:员工福利、病假、相关政策、……[更多]
陈时习律师:机关事业单位工作人员病假期间工资福利的其他有关政策?
陈时习律师:机关事业单位工作人员病假期间工资福利的其他有关政策 ? 摘要: 因病休假连续 2 个月或 1 年内累计 6 个月,且不能恢复工作的,须经当地机关事业单位医务工作能力鉴定委员会鉴定,并根据鉴定情况作如下处理。下面法帮网小编为您介绍。 关键词:……[更多]