仲裁和诉讼过程中可以自行和解吗?
和解是劳动纠纷解决过程中任何阶段都可以使用的一种有效解决途径。在仲裁和诉讼过程中,仲裁员和法官应当对争议当事人双方进行调解工作,促使当事人达成和解协议,并由仲裁庭和法院制作调解书。调解不成的,应当及时裁决或判决。同时,在仲裁和诉讼中,当事人也可以自行和解。自行和解之后,当事人可以撤回仲裁申请或者起诉。但应注意,撤回仲裁或诉讼后的调解协议,不能做为法院强制执行的依据。
相关阅读:
已经在劳动争议仲裁委员会作出的调解书上签了字,还能反悔吗?
已经在劳动争议仲裁委员会作出的调解书上签了字,还能反悔吗? 劳动争议仲裁委员会作出的调解书,自送达之日起生效,而不是自签字之日起生效。因此,当事人虽然在调解书上签了字,但在送达之前,仍然没有发生法律效力,当然可以反悔了。 相关阅读: 雇佣童工……[更多]
单位未签合同不买保险还拖欠工资,劳动者申请仲裁要求经济补偿金和二倍工资差额胜诉
单位未签合同不买保险还拖欠工资,劳动者申请仲裁要求经济补偿金和二倍工资差额胜诉 一、案情简介: 申请人张XX于2011年2月11日到被申请人重庆XX电子有限公司(以下称被申请人)上班,从事线束组工作,月工资为1900元。被申请人拖欠申请人2014年5月工资1900……[更多]
雇佣童工发生纠纷是否适用劳动仲裁前置程序
雇佣童工发生纠纷是否适用劳动仲裁前置程序 李某今年十五岁,初中毕业后便在崇仁县乡镇企业某玩具厂打工,其时未签定正式劳动合同。今年六月十四日李某不慎被机器绞伤手指,经工伤鉴定构成八级伤残。经与用工单位协商赔偿事宜,未能达成一致,起诉至崇仁县法……[更多]
王希娟律师:单位拖欠奖金可否直接提起仲裁进行维权?
王希娟律师:单位拖欠奖金可否直接提起仲裁进行维权? 摘要: 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服……[更多]