李海律师：企业根据争议调解委员会调解哪些范围的劳动纠纷?
摘要：根据《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》、《企业劳动争议调解委员会组织和工作规则》的规定，企业劳动争议调解委员会调解的应是本单位内部的劳动纠纷。下面法帮网小编为您介绍。
关键词：劳动关系、劳动纠纷、劳动合同
根据《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》、《企业劳动争议调解委员会组织和工作规则》的规定，企业劳动争议调解委员会调解的应是本单位内部的劳动纠纷，其范围具体如下：
(1)因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职生的纠纷。职工对企业给予的开除、除名、辞退的处理或处分决定不服而引起的争议，以及因职工辞职、自动离职等与企业发生的争议，可以向企业劳动争议调解委员会申请调解。
(2)因执行国家有关工作时间和休息休假、工资、社会保险和福利、职业培训、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊劳动保护等的规定发生的纠纷。国家对劳动者的劳动时间、工资、保险、福利、培训、劳动保护等均作了一系列规定。职工对用人单位执行上述规定的做法有不同意见而与用人单位发生纠纷的，可以向企业劳动争议调解委员会申请调解。
(3)因履行劳动合同而发生的纠纷。职工与用人单位因履行、变更、解除、终止劳动合同而发生的争议，可以向企业劳动争议调解委员会申请调解。
(4)法律、法规规定的其他应当依法调解的纠纷。
法帮网-山西太原劳动纠纷律师范李海：
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执业证号：11401201010510828
执业机构：山西杏梅律师事务所
专长领域：婚姻家庭 损害赔偿 交通事故
地 址：山西省太原市体育路58号阳光大厦7楼
邮 箱：365780254@QQ.com
执业证号：11401201010510828，资深律师，中华全国律师协会会员，山西省律师协会会员。现为山西杏梅律师事务所专职律师，找法网首席律师，中顾法律网推荐律师，法律168知名律师，法律快车网推荐律师。李海律师具有多年的执业经验，擅长人身损害，婚姻家庭纠纷，遗嘱继承、交通事故、刑事辩护/房产纠纷、劳动争议等，
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