在什么情况下用人单位可以减发工资?

　　1、 国家的法律、法规中有明确规定的;

　　2、 依法签订的劳动合同中有明确规定的;

　　3、 用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;

　　4、 企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地的最低工资标准);

　　因劳动者请事假等相应减发工资等。

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　　我是台湾人,2000年由台北公司调来上海工作任职电脑应用软件开发,2005年因一家新成立的内资公司挖角,我因此与其合作为其从事电脑应用软件开发的工作,我之前已开发并使用于客户的各个软件与业务关系也由此转移过来.当初讲好薪资与福利待遇一切比照前一公司并给……[更多]